Waarom samenwerken met AMACOM?
Voor veel bedrijven is werken met een recruiter een logische keuze. Maar als je nog niet eerder met een recruiter hebt gewerkt, vraag je je misschien af: wat voegt het toe? Wij zetten de voordelen van samenwerken met AMACOM voor je op een rij.
1. Specialist in de bureauwereld
Wij begrijpen de dynamiek van de creatieve industrie als geen ander. Met 25 jaar ervaring in advertising en een diepgaand netwerk spreken we dezelfde taal. Of het nu gaat om een Account Director/Accountmanager, Designer, Producer, Strategist, Projectmanager, Creative of Social Media Manager – wij weten wat deze rollen inhouden en hoe ze verschillen tussen bureaus onderling. We werken met een breed scala aan opdrachtgevers:
- Agencies: digital, reclame-, design-, content- en social agencies.
- Brands: merken met een in-house creatieve department.
Ons advies is altijd toegespitst op jouw specifieke behoeften en branche.
2. Toegang tot een exclusief netwerk van topkandidaten
Iedereen zoekt ervaren talenten uit agencies of in-house creative teams. De concurrentie is groot, en veel bureaus en brands vissen in dezelfde vijver. Wij bieden een voorsprong dankzij:
- Een uitgebreid en actueel netwerk: dagelijks contact met zowel actief als passief zoekende kandidaten die werkzaam zijn bij agencies of in-house creative departments bij merken.
- Ambassadeurs: een groot netwerk van ervaren professionals die ons aanbevelen en met ons meedenken, zie ook onze referenties.
- Een geavanceerde database: wij hebben toegang tot een breed scala aan talenten en portfolio's.
- Gerichte social media campagnes: we adverteren anoniem of met jullie bedrijfsnaam om de juiste kandidaten te bereiken en aan te spreken.
Daarnaast denken we proactief mee: zodra we een potentiële topkandidaat tegenkomen, brengen we je direct op de hoogte – zelfs als er op dat moment nog geen vacature is. Zo blijf jij altijd een stap voor op de concurrentie.
3. Persoonlijk partnership met garantie
Wij geloven in samenwerking op basis van vertrouwen en zijn een strategische recruitmentpartner. Dit betekent dat we niet alleen kandidaten leveren, maar ook écht meedenken over wat jouw organisatie nodig heeft.
- Langetermijnrelatie: we streven naar kwaliteit en stellen alleen kandidaten voor die matchen met de functie en bij jullie bedrijfscultuur, propositie en visie voor de toekomst.
- Open communicatie: wij zijn transparant, daardoor weet je direct waar je aan toe bent.
- Betrokkenheid van A-Z: van het scherpstellen van de functie tot begeleiding tijdens gesprekken en strategisch advies bij het kiezen van de juiste kandidaat.
- Nazorg: onze betrokkenheid stopt niet bij de plaatsing. We blijven in contact om te zorgen dat de kandidaat goed landt en bijdraagt aan jullie succes.
- Garantie: Mocht een match onverhoopt toch niet de juiste blijken, dan bieden we uiteraard garanties. Bekijk onze voorwaarden.
Met deze aanpak zorgen we niet alleen voor de juiste match, maar bouwen we samen aan een sterk en toekomstbestendig team.
4. We zetten jouw bureau en rol in de spotlights
Onze missie gaat verder dan alleen het enthousiasmeren van kandidaten. We vinden het net zo belangrijk dat zij een eerlijk, realistisch en helder beeld krijgen van jouw agency, creatieve afdeling of specifieke rol. Daarom nemen we de tijd om hen mee te nemen in wat jouw organisatie uniek maakt, hoe de creatieve cultuur eruitziet en wat de functie écht inhoudt.
We zorgen ervoor dat kandidaten niet alleen enthousiast zijn, maar zich ook inhoudelijk kunnen verplaatsen in de rol en werkomgeving. Zo maken zij een weloverwogen keuze en vergroten we de kans op een succesvolle, langdurige samenwerking. Twijfelen we of er echt een match is? Dan zijn we daar transparant over – omdat wij geloven in de kracht van oprechte en langdurige samenwerkingen.
5. Discretie verzekerd
Wij gaan altijd vertrouwelijk en discreet te werk. Dus mocht er intern nog niet bekend zijn dat medewerker x vertrekt, of een positie nog vertrouwelijk zijn, dan is het prettig om ons in te schakelen zodat deze informatie vertrouwelijk blijft.
6. Focus op diversiteit en inclusie
Teams in de reclamebranche moeten een afspiegeling zijn van de wereld waarin we leven – in hun werk én samenstelling. Daarom zetten wij ons in voor:
- Gelijkheid, diversiteit en inclusie in teams.
- Open kansen voor alle gekwalificeerde sollicitanten, ongeacht geslacht, afkomst, religie, seksuele geaardheid of leeftijd.
Klaar om de perfecte match te vinden?
Laten we samen bouwen aan jouw team! Neem contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen helpen de beste creatieven en specialisten te vinden.