Waarom samenwerken met een recruiter?

Voor opdrachtgevers is het vaak een logische keuze om met een recruiter te werken: tijdsbesparing, toegang tot een uitgebreid netwerk, en alle expertise in huis om de juiste kandidaat te vinden. Maar wat levert het jou als kandidaat op? Waarom zou je via een recruiter zoeken naar jouw volgende stap in plaats van zelf te solliciteren? Hier zijn de belangrijkste voordelen voor jou op een rijtje:

1. Kennis van de creatieve agencies en in-house creatieve afdelingen bij brands en de verschillende functies in deze markt
Met onze uitgebreide recruitmentervaring in advertising en creatieve functies kennen we de dynamiek van bureaus én de wisselwerking tussen creatie, account en opdrachtgevers.

We werken met diverse soorten agencies (van digital tot reclame en social) én met creatieve merken. We hebben diepgaande kennis: of het nu gaat om functies als Digital Account Director, UX Designer, Producer of Social Media Manager – wij kennen de nuances tussen rollen én bureaus.

Zo kunnen we je gericht adviseren over wat écht bij je past en wat een mooie volgende stap in je carrière is. 

Doordat we niet alleen kijken naar je ervaring, maar vooral naar wie jij bent en waar jij als persoon het beste tot je recht komt, vergroten we de kans op een duurzame en succesvolle match voor de lange termijn.

2. Toegang tot een exclusief netwerk
Wij hebben connecties met een breed scala aan toffe bureaus, merken en start-ups. Omdat wij continu in contact staan met de markt, weten we vaak al van nieuwe vacatures voordat ze openbaar worden. Dit geeft jou een unieke voorsprong.

Ook helpen we je met belangrijke details over de functie of het bureau. Denk aan teamcultuur, werkstijl of praktische zaken zoals het salaris – allemaal zaken die je vaak niet uit een standaard vacaturetekst kunt halen.

3. Opvallen in een competitieve markt
De reclamebranche is populair en bureaus krijgen veel sollicitaties. Jouw cv kan daardoor makkelijk in de stapel verdwijnen. Als recruiter zorgen wij ervoor dat jouw profiel écht opvalt.

• Wij introduceren je (uiteraard met jouw nadrukkelijke toestemming) bij de opdrachtgever en bespreken je ervaring, portfolio en LinkedIn-profiel, zodat de opdrachtgever een uitgebreid beeld krijgt van wie je bent. 
• Wij zijn altijd transparant en realistisch in onze communicatie. Naast je cv/LinkedIn-profiel (en indien van toepassing je portfolio), besteden wij veel aandacht aan waarom wij de match zien met de functie en de cultuur van het bureau of brand. 
• Dankzij onze relatie met opdrachtgevers worden jouw gegevens sneller en serieuzer bekeken.

4. Efficiënt solliciteren
Waarom zou je tijd verspillen aan sollicitaties die niet matchen? Wij wijzen je direct op kansen die aansluiten bij jouw profiel en kunnen je tegelijkertijd voor meerdere functies in procedure brengen. Zo ben je misschien wel in gesprek voor drie functies tegelijk!

Daarnaast:

• Wij regelen de praktische zaken, van voorbereiding tot terugkoppeling en zelfs t/m de contractonderhandelingen.
• Je krijgt na elk gesprek snelle en inhoudelijke feedback, zodat je precies weet waar je staat.

5. De beste versie van jezelf presenteren
Wij leren je tijdens een persoonlijk gesprek goed kennen. Dit helpt ons om samen te bepalen waar jij het best tot je recht komt. Dankzij onze insights kun jij tijdens gesprekken precies de juiste punten naar voren brengen.

• Wat zoekt de opdrachtgever écht? Dit weten wij en we helpen je dit goed te presenteren.
• We geven gericht advies over je cv, portfolio, LinkedIn profiel en gesprekstechnieken.

Ons motto? BE YOURSELF! Maar met ons advies en ervaring sta je net een stapje sterker. 

6. Altijd nieuwe kansen
Ook als een functie niet helemaal blijkt te passen, blijf je bij ons op de radar. Dankzij de feedback uit het proces krijg je nieuwe inzichten en blijf je groeien. Bovendien houden wij je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen en ambities.

Hoe werkt het?

• Solliciteren: Reageer via de link bij de functie die je aanspreekt, of mail je gegevens naar info@amacom.nl.
• Eerste contact: Past jouw achtergrond? Dan plannen we een gesprek of videocall in.
• Matchen: Wij bespreken samen welke bureaus en functies het beste bij jou passen.
• Vertrouwelijkheid: Jouw gegevens worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming!

Onze diensten zijn gratis voor kandidaten. De opdrachtgevers betalen ons een fee voor het vinden van de juiste match.

Spelregels: Zo werken wij samen
Bij AMACOM geloven we in open en transparante communicatie. Daarom vertellen we je, waar mogelijk, direct om welk bureau of opdrachtgever het gaat. Zo kun je meteen inschatten of het bedrijf bij je past. We vragen je om in ruil hiervoor niet rechtstreeks bij onze opdrachtgevers te solliciteren. Dit voorkomt verwarring en stelt ons in staat om het proces soepel te laten verlopen. Ons doel is om een duurzame samenwerking op te bouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers, zodat we jou ook in de toekomst kunnen helpen aan die droombaan.

Hoe kom je in onze kandidatenbank?
Veel kandidaten vragen zich af hoe ze in onze kandidatenbank terecht kunnen komen. De profielen in onze kandidatenbank worden zorgvuldig opgesteld in samenwerking met de kandidaat, tijdens een uitgebreid gesprek. We plannen dit gesprek in wanneer er een concrete match is, of wanneer jouw achtergrond dusdanig aansluit bij onze opdrachtgevers dat we verwachten snel iets voor je te kunnen betekenen. 

Wij geloven in diversiteit en inclusie
De creatieve industrie speelt een belangrijke rol in beeldvorming, en daarom vinden wij het essentieel dat teams divers zijn. Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, religie, leeftijd of seksuele geaardheid.