Vacature: PROGRAMMATIC STRATEEG

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Media
  • Senior
  • (Vacature ID: 993)

Voor een gerenommeerd mediabureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Programmatic Strateeg! Weet jij precies welke boodschap op welk kanaal en moment in de consumer journey past? Lees dan verder!

De functie:

  • Je doorgrondt briefings en vraagstukken m.b.t. video, audio, display en native
  • Je geeft trendpresentaties bij opdrachtgevers
  • Je stelt mediaplannen op en weet de waarde van online kanalen in elke laag van de funnel in te vullen
  • Je ziet commerciële kansen en weet deze te benutten door opdrachtgevers op strategisch niveau te adviseren
  • Je bent functioneel verantwoordelijk voor het team van specialisten (4 FTE)
  • Je bent de schakel tussen het team en ad-tech partners

Over jou:

  • Je hebt +/- 6 jaar ervaring met programmatic advertising
  • Je hebt een sterke visie op de rol van verschillende mediakanalen binnen de gehele online marketing mix
  • Je hebt wo/hbo werk- en denkniveau
  • Je bent flexibel, analytisch sterk, resultaatgericht, innovatief en hebt een hands-on mentaliteit

De opdrachtgever: een gerenommeerd mediabureau dat onderdeel is van een internationaal netwerkbureau. Ze bieden een uitdagende en verantwoordelijke functie waar je werkt met andere professionals intern en extern, waar je de ruimte krijgt om verantwoordelijkheden op je te nemen en processen te optimaliseren/automatiseren. Je komt te werken in een internationale omgeving binnen een informele, open werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn. Ze bieden goede primaire (ongeveer € 5.000,- o.b.v. 37,5 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonus en opleidingsmogelijkheden.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier