Vacature: LEAD DESIGNER

  • Vast
  • HILVERSUM
  • Brands/Klantzijde & Branding/design & Digital
  • Lead
  • (Vacature ID: 982)

Voor een tof mediabedrijf in Hilversum zijn wij op zoek naar een Lead (Digital) Designer! Vind jij het leuk om (jong) design talent te coachen en trainen en weet jij creatieve concepten visueel tot leven te laten komen? Ben je bekend met usability en interaction design en heb je een visie op concept- en designstrategie? Lees dan verder!

De functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor de visuele output
  • Je coacht en traint het design team en weet ze naar een hoger level te tillen
  • Je ontwikkelt herkenbare brand identity guidelines voor de diverse merken binnen het bedrijf en zorgt dat deze consistent doorgevoerd worden
  • Je creëert templates, bewaakt deze en optimaliseert waar nodig
  • Je ontwikkelt opvallende, creatieve en herkenbare campagne-uitingen
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het briefings- en reviewproces voor design

Over jou:

  • Je hebt enkele jaren ervaring als Lead (Digital) Designer
  • Je bent bekend met usability en interaction design en hebt ervaring met user interfaces, conceptontwikkeling en huisstijlontwikkeling
  • Je hebt ervaring met grafische drukprocessen
  • Als persoon ben je communicatief vaardig, enthousiasmerend, creatief, pro-actief, kwaliteits- en klantgericht

Over het bureau: een supertof mediabedrijf in Hilversum. Je komt te werken met jonge, leergierige en ambitieuze mensen waarbij kennisdelen vanzelfsprekend is. Een vette functie waarbij jij je kunt uitleven en jezelf nog verder kunt ontwikkelen. Goede arbeidsvoorwaarden en een laptop en iPhone, heerlijke koffie, gave events en vrijmibo’s.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier