Vacature: DIGITAL DESIGNER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 977)

Voor een award-winning digital bureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Digital Designer! Wil jij werken aan mooie digitale platforms en producten voor missie gedreven en duurzame opdrachtgevers? Ben jij bekend met usability, UX design en alle fases van het digitale ontwerpproces en heb je ook ideeën over digitale identiteiten en huisstijlen? Lees dan verder!

De functie:

  • Je ontwerpt digitale platforms en producten en gebruikt hierbij je UX en usability kennis
  • Je ontwikkelt (digitale) huisstijlen en identiteiten
  • Je schakelt direct met opdrachtgevers en werkt nauw met hen samen
  • Je presenteert je werk en geeft pitches en weet je werk overtuigend te onderbouwen
  • Je neemt je eigen verantwoordelijkheid binnen projecten en kijkt kritisch naar jezelf en je werk
  • Je werkt nauw samen met een team en gebruikt daarbij scrum om je doelen te behalen

Over jou:

  • Je hebt enkele jaren ervaring als Digital Designer bij toonaangevende bureaus
  • Je bent digital savvy maar hebt bij voorkeur ook een grafische achtergrond
  • Je bent communicatief sterk, klantgericht en een team player

Over het bureau: een creatief digital bureau dat digitale platforms, services en diensten ontwikkeld voor mooie merken. Je krijgt er 25 ambitieuze collega’s bij, van Designers en Developers tot Productmanagers, waarmee je regelmatig leuke uitjes en borrels hebt. Er heerst een no-nonsens cultuur en je krijgt de mogelijkheid om veel verantwoordelijkheden naar je toe te trekken. Salarisindicatie voor deze functie is € 3.500/4.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier