Vacature: DIGITAL ACCOUNTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 966)

Voor een digital bureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Accountmanager! Ben jij de consultative seller die digitale kansen en oplossingen ziet waar opdrachtgevers en gebruikers echt wat aan hebben en waarmee de corebusiness van opdrachtgevers nog beter ondersteund wordt? Lees dan verder!

De functie:

  • Je verkoopt digitale oplossingen door opdrachtgevers te helpen denken vanuit hun gebruikers en zo onverwachte kansen te ontdekken die de business van je klanten verder brengen
  • Je bent de spil tussen opdrachtgevers en de creatieve en technische vloer
  • Je adviseert op C-level, maakt complexe vraagstukken helder en ziet kansen en je weet precies met welke digitale skills en tools je opdrachtgevers verder kunt brengen
  • Je werkt direct onder de Algemeen Directeur en stemt commerciële kansen met hem af
  • Onderhouden en uitdiepen van klantrelaties

Over jou:

  • Je hebt 3 à 5 jaar ervaring als Accountmanager bij een digital bureau
  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
  • Je bent tech/digital savvy
  • Je denkt altijd vanuit de gebruiker
  • Als persoon ben je commercieel, overtuigend, een teamplayer en hebt sterke presentatieskills
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Over het bureau: een digital bureau in Amsterdam dat met zo’n 17 man interactieve oplossingen ontwikkelt als websites, apps en platforms. Alle producties worden in-house gerealiseerd. Er heerst een open, persoonlijke sfeer en er zijn regelmatig leuke activiteiten en uitjes. Goed salaris en je krijgt prima secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioenregeling, lunch, telefoon en laptop).

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier