Vacature: ACCOUNTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Social & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 958)

Voor een succesvol social/contentbureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een medior Accountmanager! We zoeken een waardige, prettige gesprekspartner die opdrachtgevers voorziet van het beste advies om de vetste content en meest spraakmakende campagnes neer te zetten.

De functie:

  • Signaleren van commerciële kansen waarmee je waarde toevoegt voor opdrachtgevers middels interne brainstorms, stand-ups en heldere debriefs en begrotingen
  • Zorgen voor het uitbouwen en onderhouden van een sterke relatie met opdrachtgevers en zorgen voor een uitstekende dienstverlening
  • Samen met de AD stel je accountplannen op m.b.t. het inhoudelijk en commercieel laten groeien van opdrachtgevers
  • Herkennen en tijdig oplossen van problemen

Over jou:

  • Je hebt +/- 2 à 4 jaar ervaring als Accountmanager bij een digital bureau
  • Jij weet precies wat er speelt bij opdrachtgevers en weet hoe je snel, inhoudelijk en relationeel moet handelen
  • Je bent oplossings- en resultaatgericht, commercieel en ambitieus

Over het bureau: een succesvol, snelgroeiend social/content bureau in Amsterdam waar zo’n 30 gedreven professionals strategieën, digital content formats en campagnes ontwikkelen voor A-merken. Sfeer: dynamisch, gedreven, ambitieus, het level ligt hoog. Work hard, play hard cultuur waar je allerlei ontwikkelmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden krijgt. Salarisindicatie is € 2.800/3.500.- o.b.v. 40 uur.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier