Vacature: DIGITAL PROJECTMANAGER

  • Vast
  • Content & Productie & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 947)

Voor een internationaal digital productie-/advertising agency zijn wij op zoek naar een Digital Projectmanager! Je wordt verantwoordelijk voor het managen van grote internationale projecten voor A-merken op het gebied van content en advertising.

De functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het managen van grote internationale contentproducties voor paid, earned en owned media (o.a. film, post, still, rich media en productie)
  • Je verbindt het bureau met key stakeholders en Producers, nationaal en internationaal
  • Doorgronden van briefings en identificeren van benodigde middelen
  • Opstellingen van planning en bewaken van tijd en creatieve output
  • Managen van verwachtingen van in- en externe stakeholders en het bieden van out of the box oplossingen

Over jou:

  • Je hebt +/- 5 jaar ervaring als Projectmanager bij een digital/content/productiebureau en hebt ervaring met het runnen van grootschalige, internationale projecten
  • Je hebt ruime ervaring met o.a. rich media, content en programmatic campagnes en de post productie van video en animaties voor social media
  • Je hebt kennis van digital display advertising, DoubleClick, Sizmek en je weet hoe je spec sheets moet lezen
  • Je bent communicatief sterk en hebt scoping skills
  • Bij voorkeur heb je ervaring met DOOH campagnes, data-driven strategieën, Marketing Cloud/e-mail marketing en een technische/development achtergrond
  • Je hebt ervaring met tools als Jira en/of Asana (pré)

Over het bureau: een jong, informeel, succesvol, internationaal productie-/advertising dat op een hoog level innovatief werk maakt. Er wordt hard gewerkt, maar is ook ruimte voor leuke benefits (denk aan goed verzorgde lunches, een fijne pensioenregeling, tripjes en feesten


TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier