Vacature: UX-UI DESIGNER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 934)

Voor een internationale innovatieve softwarespecialist in Amsterdam zijn wij op zoek naar een UX/UI Designer! In deze zelfstandige functie ga je interactieve designs voor recruitmentwebsites maken die zorgen voor een optimale beleving en heb je een adviesrol richting opdrachtgevers.

De functie:

  • Je ontwikkelt UX en UI designs voor recruitmentwebsites voor A-merken
  • Je inventariseert behoeften van de klant en gebruikers en vertaalt dit naar state of the art interaction en visual designs
  • Je hebt een adviesrol richting opdrachtgevers en het projectteam
  • Je ontwikkelt wireframes en onderzoekt/meet wat wel en niet werkt
  • Je bewaakt het concept, blijft betrokken tijdens de bouw en werkt hierbij nauw samen met Developers
  • Je bent betrokken bij de optimalisatie van producten en blijft op de hoogte van de huidige trends en ontwikkelingen

Over jou:

  • Je hebt 3 à 5 jaar ervaring als UX/UI Designer en hebt ruime ervaring met het maken van (front-end) wireframes
  • Je bent servicegericht, professioneel, energiek, creatief, pragmatisch, nieuwsgierig en hebt goede communicatieve vaardigheden
  • Bij voorkeur heb je ervaring met JIRA en Axure

Over het bureau: een internationale innovatieve softwarespecialist dat met zo’n 25 man werkt aan optimale online recruiment en employer branding voor mooie opdrachtgevers. Ze ontwerpen en onderhouden o.a. recruitmentsites en ATS. Je komt te werken in een dynamisch, informeel en enthousiast team van deskundigen. Er heerst een prettige sfeer waar veel wordt samengewerkt en er worden regelmatig borrels, uitjes en sessies georganiseerd.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier