Vacature: PROJECTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Activatie & Advertising
  • Medior
  • (Vacature ID: 930)

Voor een activatiebureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager! Ben jij energiek, nieuwsgierig en houd je van eigen verantwoordelijkheden? Vind je het leuk om aan activaties te werken en zorg je dat projecten vlekkeloos verlopen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

  • Focus op het proces van briefing tot oplevering
  • Opzetten en bewaken van planning, begroting en deadlines
  • Scherp krijgen van de briefing en op basis hiervan duidelijke opdrachten formuleren
  • Alle details in de gaten houden maar ook uitzoomen om het project in de breedte te bekijken
  • Intensief contact met je klanten en de interne teams onderhouden
  • Je collega's enthousiasmeren en motiveren om samen met hen het maximale te halen uit elke klus!

Wat neem je mee?

  • 3-5 jaar ervaring aan bureauzijde
  • Affiniteit met retailactivatie (bij voorkeur ook ervaring in deze hoek)
  • Ervaring met zowel off- als online projecten (360°)
  • Enorme leergierigheid om te groeien in je rol en binnen het bureau
  • Een nieuwsgierig en opgeruimd karakter
  • Organisatie- en regeltalent
  • Positieve, enthousiaste instelling

Over het bureau: een creatief activatiebureau, onderdeel van een groep, waar een team van 25 werkt op een mooi pakket aansprekende accounts, waar ruimte is voor alle vormen van inbreng, waar actief gewerkt wordt aan ontwikkeling van mensen en het hebben van plezier met elkaar!

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier