Vacature: AV DIRECTOR

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Media
  • Senior
  • (Vacature ID: 905)

Voor een creatief bureau met digital/social/content focus zijn wij op zoek naar een AV Director! Heb jij inhoudelijke kennis van de ontwikkelingen en mogelijkheden op AV gebied, heb je leidinggevend vermogen en ben je commercieel ingesteld? Lees snel verder!

De functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het managen van relaties met opdrachtgevers en adviseert hen op AV gebied (o.a. omtrent plannings- en inkooptools en marktontwikkelingen)
  • Je ontwikkelt AV strategieën i.s.m. de CSD en presenteert (strategische) plannen bij opdrachtgevers
  • Opstellen en communiceren van tussentijdse en eindevaluaties
  • Management development van (senior) AV planners

Over jou:

  • Je hebt +/- 6 jaar ervaring op het gebied van AV planning
  • Je hebt ruime inhoudelijke kennis van de laatste ontwikkelingen en inkoop- en planningtools op gebied van AV
  • Je hebt leidinggevende en organisatorische skills
  • Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief, gestructureerd, commercieel en in staat om te onderhandelen en mensen te overtuigen
  • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
  • Bij voorkeur heb je enige ervaring met Projectmanagement

Over het bureau: een creatief bureau met de focus op digital, content en social in Amsterdam dat werkt voor grote (internationale) merken en klanten. Er is veel ruimte voor jouw inbreng, werk en visie. Je komt samen te werken met een professioneel, gedreven, jong en ambitieus team. Ze bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. o.a. pensioen, bonus, lunch) met de ruimte voor (persoonlijke) groei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zo bieden zij een intern trainingsprogramma aan.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier