Vacature: PROCESS MANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Media
  • Medior
  • (Vacature ID: 862)

Voor een succesvol mediabureau in Amsterdam, onderdeel van een global network, zijn wij op zoek naar een Process Manager. In deze rol ben je met name verantwoordelijk voor het bijwerken van mediaschema’s, maken van procuraties en opstellen van rapportages. Ben jij cijfermatig sterk, heb je social skills en ben je administratief goed onderlegd? Lees dan verder!

Taken o.a.:

  • Je onderhoudt contact met opdrachtgevers over lopende projecten omtrent campagnes, financiën en backoffice
  • Aansturen van en samenwerken met o.a. media-inkoop
  • Bijwerken van mediaschema’s
  • Maken van procuraties
  • Opstellen van financiële rapportages
  • Afstemmen en bewaken van budgetten voor media-inkoop
  • Opstellen en bijhouden van administratie-uren en mediakostenbegroting

Je bent cijfermatig en sociaal sterk en vindt het leuk om met systemen te werken, hebt ruime ervaring in de media en bent nog lang niet uitgeleerd in dit mooie vak.

Verder:

  • Je hebt zo’n 4 jaar administratieve/financiële ervaring bij een mediabureau
  • Als persoon ben je secuur, resultaatgericht, behulpzaam, analytisch/cijfermatig en administratief sterk
  • Je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te nemen
  • Je kunt goed met systemen overweg

Over het bureau: een super succesvol mediabureau in Amsterdam dat werkt voor spraakmakende nationale en internationale opdrachtgevers, van B2C tot B2B, groot én klein. Ze zijn onderdeel van een global network. Ze bieden een goed salaris (€3.000,- o.b.v. 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. Je komt te werken met betrokken, enthousiaste collega’s.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier