Vacature: UX DIRECTOR

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Branding/design & Digital
  • Lead
  • (Vacature ID: 856)

Voor Edenspiekermann, een internationaal design agency in Amsterdam zijn wij op zoek naar een strategische UX Director. Heb jij een sterke visie op design gebied, ben je communicatief sterk en kun je goed levelen met klanten? Lees dan verder!

De functie:

  • Vorm geven aan strategieën en designoplossingen
  • Ontwikkelen van creatieve visie
  • Leiden van teams
  • Sparringspartner op C-level
  • Herverkopen van bestaande projecten/cases aan potentiële nieuwe klanten, signaleren van kansen en hierop inspelen
  • Managen van scope, deliverables en klantcontact
  • Presenteren van concepten intern en aan de klant
  • Pré: het geven van talks/workshops op UX gebied op events en conferenties

Over jou:

  • Je hebt +/- 10 jaar ervaring als UX Designer bij een design/digital bureau en hebt ervaring met leidinggeven
  • Je bent bekend met alle facetten van UX design, van user research en het schrijven van voorstellen tot prototyping en werken met Developers
  • Je bent commercieel, extrovert, strategisch, overtuigend, creatief en hebt business sense
  • Je bent extrovert en communicatief sterk; je kunt goed levelen met klanten

Over het bureau: Edenspiekermann is een internationaal designbureau in Amsterdam. Je gaat samen met ambitieuze en deskundige collega's werken voor zowel grote top merken als veelbelovende start-ups. Er heerst een positieve en professionele werksfeer en er zijn regelmatig gezellige borrels. Ze bieden een goed salaris (€ 6.000/7.000,- o.b.v. 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. laptop en pensioen).

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier