Vacature: SOCIAL MEDIA MANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Social
  • Medior
  • (Vacature ID: 831)

Voor een creatief bureau met de focus op digital/social zijn wij op zoek naar een Social Media Manager! In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de social strategie, content en communities voor mooie A-merken. Ben jij een merkdenker, heb je sterke copy skills en ben je social savvy? Lees dan verder!

De functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor de social strategie, community en content voor diverse opdrachtgevers op o.a. Facebook, Instagram, Snapchat, Pinterest en Twitter
  • Je onderhoudt dagelijks contact met opdrachtgevers
  • Je begeleidt/coördineert content creatie, campagnes en activaties en zorgt dat dit aansluit bij de strategie
  • Je zorgt dat content wordt gedistribueerd op de juiste kanalen (i.s.m. advertising specialisten) en draagt bij aan de continue ontwikkeling
  • Je blijft up-to-date over de nieuwste trends en ontwikkelingen op social gebied en vertaalt deze kennis en insights door naar creatieve concepten

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 à 4 jaar ervaring als Social Media/Content Manager en hebt gewerkt voor meerdere A-merken
  • Je hebt sterke copy skills (short en medium), zowel in het Nederlands als Engels
  • Je bent een merkdenker en kunt goed met klanten omgaan
  • Je bent sociaal en communicatief super sterk, flexibel en zelfstandig

Over het bureau: een creatief bureau met de focus op digital/social in Amsterdam dat werkt voor grote (internationale) merken en klanten. Er is veel ruimte voor jouw inbreng, werk en visie. Je komt samen te werken met een professioneel, gedreven, jong en ambitieus team. Ze bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met de ruimte voor (persoonlijke) groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier