Vacature: STRATEEG

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Social & Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 828)

Voor een award-winning internationaal digital bureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een senior Digital Strateeg! Ben jij analytisch ingesteld en weet je hoe je merkwaarden kunt vertalen naar scherpe digitale strategieën en plannen? Lees dan verder!

De functie:

  • Je ontwikkelt digital/social, communicatie- en brandstrategieën
  • Op basis van gedegen insights ontwikkel je het strategisch kader en creatieve briefs
  • Je werkt vanuit briefing maar weet opdrachtgevers ook te overtuigen van eigen ideeën
  • Je begeleidt het strategie team
  • Vanuit strategie ben je betrokken bij de implementatie van projecten en de ontwikkeling van creatieve social/digital content en campagnes
  • Je fungeert als sparringpartner voor opdrachtgevers
  • Je organiseert evaluatie- en inspiratiesessies waarbij je kijkt naar nieuwe kansen en projecten

Over jou:

  • Je hebt +/- 5 jaar ervaring als Digital/Social Strateeg aan bureauzijde
  • Je hebt ervaring met social research, - listening tools en social advertising
  • Als persoon ben je analytisch sterk, gedreven, communicatief en sociaal vaardig

Over het bureau: een award-winning, internationaal agency in Amsterdam dat het hele advertising/mediatraject verzorgt voor grote toonaangevende klanten, van strategie tot uitvoering. Je komt te werken in een dynamische werkomgeving met mensen met een passie voor hun vak en een internationaal kennisnetwerk op het gebied van social/digital.

What’s in it for you? Een prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, de kans om jezelf volop te ontwikkelen, vette bedrijfsparty’s en een potje gamen op kantoor, op vrijdagmiddag uiteraard onder het genot van een biertje.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier