Vacature: PROJECTMANAGER - SCRUM MASTER

  • Vast
  • ROTTERDAM
  • Tech & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 780)

Voor een snelgroeiend digital bureau in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Scrum Master/Digital Projectmanager. Heb jij een scrum mindset/ervaring, droom je Agile, weet jij hoe je mensen moet aansturen en ben je sterk in klantcontact? Lees dan verder!

De functie:

  • Je zorgt dat projecten soepel verlopen en begeleidt digitale specialisten tijdens sprint sessies
  • Je bewaakt kwaliteit en planning en de grote lijnen
  • Je coacht en stuurt een team aan en weet hoe je mensen kunt motiveren
  • Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor de klant

Over jou:

  • Je hebt enkele jaren ervaring als Digital Project Manager bij een digital agency
  • Je hebt ervaring met scrum en Agile werken
  • Bij voorkeur heb je ervaring bij een soortgelijk bureau
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed relaties met klanten onderhouden
  • Je weet hoe je mensen moet aansturen en hoe je zorgt dat iedereen op zijn/haar best blijft presteren
  • Je bent accuraat, hebt oog voor details maar overziet ook de grote lijnen!

Over het bureau: een internationaal, creatief en data-gedreven digital bureau in Rotterdam. Ze snappen de wereld van nu en spelen hierop in met de ontwikkeling van o.a. websites, apps, games en campagnes. Je krijgt er zo’n 90 gezellige collega’s bij met wie je elke dag geniet van een lunch en regelmatig leuke uitjes en borrels hebt. Je krijgt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Macbook, reiskostenvergoeding en pensioen) en veel ontwikkelingsmogelijkheden.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier