Vacature: DIGITAL CREATIVE

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Productie & Media & Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 712)

Voor een productie-/advertising bureau in de buurt van Amsterdam is AMACOM op zoek naar een medior/senior Digital Creative. Wil jij concepten bedenken voor top merken en samenwerken met andere creatieven, developers en producers? Lees dan verder!

Over de functie:

  • Je creëert high quality concepten voor verschillende digital advertising kanalen voor grote A-merken, denk aan social campagnes, digital OOH en innovatieve display ads
  • Je werkt nauw samen met (motion) designers, video editors, producers en developers
  • Je geeft overtuigende pitches en presentaties bij klanten
  • Je weet de juiste rich media content in te zetten voor verschillende klantvragen

Over jou:

  • Je hebt enkele jaren ervaring als Digital Creative voor A-merken/bij een top level agency
  • Je kunt een indrukwekkend portfolio vol digitale concepten en (social) content
  • Je kent alle do’s en don’ts als het gaat om content targeting, data gedreven creatieve campagnes, programmatic- en social advertising
  • Je hebt sterke presentatie- en communicatie skills (zowel Nederlands als Engels)

Over het bureau: een jong, informeel, succesvol, internationaal productie-/advertising bureau in de buurt van Amsterdam dat op een hoog level innovatief werk maakt. Er wordt hard gewerkt, maar is ook ruimte voor leuke benefits (denk aan goed verzorgde lunches, een fijne pensioenregeling, tripjes en feesten).

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier