Vacature: MERKSTRATEEG

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Branding/design
  • Medior
  • (Vacature ID: 636)

Voor een mooi, inhoudelijk en betrokken bureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Merkstrateeg met enkele jaren ervaring. In deze rol kun je een mooie inhoudelijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van merkverhalen en het bouwen aan bijzondere merken.

Wat ga je doen?

  • Analyseren van merken
  • Ontwikkelen van merkpositioneringen en vastleggen van merkidentiteiten
  • In gesprek met de klant, hen begeleiden en meenemen in het traject
  • Onderzoeken; insights zoeken en haakjes bepalen
  • Begeleiden van klantsessies, in zowel Nederlands als Engels
  • Ontwikkelen van complete merkprogramma’s

Wat breng je mee?

  • Je legt verbanden en ziet kansen
  • Je weet de juiste balans te vinden tussen onderzoek, parate kennis en onderbuikgevoel
  • Je bent een creatief denker
  • Je hebt visie, bent conceptueel en analytisch van aard
  • Je wordt gezien als een inspirerende persoonlijkheid en weet te overtuigen
  • Je bent kritisch en hebt het hart op de tong

Over het bureau: een andersoortig bureau dat betekenis wil geven aan merken en bij wil dragen aan de wereld. Een divers informeel team (20 man) van creatieven, strategen, designers en project/accountmanagers, werkend vanaf een goed bereikbare locatie in Amsterdam.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier