Vacature: SALES MANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Productie & Video
  • Medior
  • (Vacature ID: 612)

Voor een jong, snelgroeiend productiebureau in Amsterdam dat zich richt op food brands zijn wij op zoek naar een positieve, pro-actieve sales-rockstar! Heb jij affiniteit met food, retail en video? Heb jij een enorme drive, ben je klantgericht, communicatief super sterk en weet je hoe je klantbehoeften omzet in tasty concepten? Lees dan verder!

De functie:

  • Je identificeert potentiele opdrachtgevers
  • Je zorgt voor de verkoop van digitale content (fotografie, video) aan FMCG, retailers en andere food-gerelateerde bedrijven
  • Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers/bureaus
  • Projecten variëren van kleine, eenmalige projecten tot complexe langlopende projecten en alles daar tussenin

Over jou:

  • Je hebt ervaring in een sales functie, bij voorkeur aan bureauzijde
  • Je hebt kennis van en een passie voor brands, retailers en channel marketing
  • Je weet hoe je klantbehoeften omzet in tasty concepten
  • Als persoon heb je uitstekende communicatieve skills (in Nederlands en Engels), je bent zelfverzekerd, eager, ambitieus, commercieel, pro-actief en salesgericht
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met FMCG/retail

Over het bureau: een jong, snelgroeiend productiebureau in Amsterdam dat zich richt op food brands en helpt om hun klanten digitaal te bedienen omtrent koken en recepten. Ze ontwikkelen branded video content, social content en fotografie voor on- en offline platforms.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier

Eerder bekeken vacatures