Vacature: DESIGNER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Tech & Branding/design
  • Senior
  • (Vacature ID: 578)

Voor een internationaal, innovatief tech-agency in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Designer! Weet jij hoe je complexe ontwerpuitdagingen vertaalt naar functionele ontwerpen? Begrijp jij direct wat de klant nodig heeft en hoe een sterke merkidentiteit alles kan samenbrengen? Lees dan verder!

De functie:

  • Je ontwikkelt ontwerpen en creatieve concepten op het gebied van branding, corporate identity, marketingcampagnes, mobile en digital; denk aan merkidentiteiten, print en digital advertenties, stationery, webdesign, creatieve pitches en sigining
  • Je vertaalt bedrijfsstrategie tot creatieve uitvoering en concrete resultaten
  • Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het designproces, van concept en lay-out ontwikkeling tot uitvoering en oplevering
  • Je doet onderzoek naar branding trends en bent volledig op de hoogte van digitale trends
  • Je werkt samen met strategen, marketeers en collega designers en creëert en deelt de visie voor de ontwerpstrategie

Over jou:

  • Je hebt +/- 5 jaar ervaring als Designer
  • Als persoon ben je pro-actief, een scherpe denker, communicatief vaardig, je kunt goed presenteren en beslissingen professioneel verdedigen
  • Je hebt affiniteit met technologie

Over het bureau: een internationaal, innovatief tech-agency in Amsterdam dat business strategieën ontwikkelt voor grote internationale tech-partijen. Naast inhoudelijke strategie bieden ze hun klanten ook de totale uitrol naar campagne en verdere brandingscommunicatie. Ze hebben klanten in meer dan 25 landen en werken met een team van +/- 15 jonge, gedreven creatieven.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier