Vacature: ACCOUNTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Advertising & Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 55)

Voor een tof, creatief reclamebureau in hartje Amsterdam zoekt AMACOM een Senior Accountmanager met digitale focus. Je denk mee op strategisch niveau voor bureau en klant en pakt net zo makkelijk een (digital) project op om uit te voeren. Je bent samen met (in ieder geval) één Account Executive actief op een aantal grotere corporate accounts. Heb jij ruime ervaring als Accountmanager en weet je je wel raad met digitale uitdagingen voor grote accounts? Lees dan verder!

Over de functie:

  • Je bent inhoudelijk en budgettair verantwoordelijk voor een aantal accounts
  • Je zorgt, samen met de AE, voor de uitrol van digitale en geïntegreerde campagnes
  • Je geeft, samen met creatie, presentaties aan je klanten
  • Je bent als AM betrokken bij pitches

Over jou:

  • hbo werk- en denkniveau, vloeiend Nederlands en goed Engels
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Accountmanager aan bij een (digital) reclamebureau
  • Je bent sterk in het onderhouden van je contacten, zowel in- als extern
  • Je bent gewend om voor grote corporate accounts te werken
  • Je snapt hoe beslissingsprocessen bij dit soort accounts/organisaties in elkaar zitten
  • Je denkt en werkt actief mee aan het verder uitbouwen van het bureau; je hebt het karakter van een ondernemer
  • En niet onbelangrijk: je houdt van feestjes en gezelligheid!

Over het bureau: gericht op het ontwikkelen van brede communicatieconcepten voor aansprekende merken en organisaties waarbij ze storytelling als uitgangspunt nemen. Ze bieden veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, goede trainings- en ontwikkelmogelijkheden, prima salaris.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier