Vacature: LEAD CREATIVE

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Video & Social & Advertising & Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 298)

Voor een creatief bureau dat spraakmakende content ontwikkelt voor mooie topmerken zijn wij op zoek naar een Lead Creative. Ben jij social savvy, heb je strategisch inzicht en ben je toe aan een verantwoordelijke functie? Lees dan verder!

De functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van briefings en strategieën naar concepten en campagnes
  • Je presenteert concepten
  • Je leidt en stuurt het creatieve team aan
  • Je denkt creatief mee met en fungeert als sparringpartner voor klanten

Over jou:

  • Je hebt +/- 5 jaar ervaring als Creative bij een (social/content) bureau
  • Je snapt de online/social wereld en weet wat daar werkt, van short copy, video concepten tot activatie
  • Je hebt ruime kennis van de nieuwe technologieën en platforms en weet hoe je hierop kunt adverteren
  • Je hebt strategisch inzicht, bent proactief, kunt goed omgaan met deadlines en bent oplossingsgericht
  • Je kunt toveren met Adobe Creative Cloud en Keynote

Over het bureau: een creatief bureau in Amsterdam dat spraakmakende en succesvolle content ontwikkelt voor mooie topmerken, van social media en commercial tot pr activatie; creëren is het keyword! Je wordt vergezeld door een jong, creatief en informeel team (zo’n 100 man), krijgt een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Macbook en pensioen, volop vrijheid en flexibiliteit. Work hard play hard!

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier