Ben jij een energieke, T-Shaped Creative (Brand) Designer? Wij zoeken een ervaren Designer die creatief overstijgend strategisch-conceptueel over alle kanalen heen kan denken, Brand Identities kan opbouwen vanaf scratch maar ook hands-on is m.b. het creëren van content en snel schakelt binnen dit innovatieve, Europese investeringsfonds in defense technology. Ben je ondernemend en lijkt het je een toffe uitdaging om mee te bouwen aan een (internationale) studio en je te bewegen in het dynamische speelveld van tech en creatie? Lees dan verder!
We zoeken een hands-on Creatief / Designer die tech inspirerend vindt, complexe boodschappen kan versimpelen en een B2C-touch kan geven aan B2B- en B2G-communicatie. Iemand die het verschil kan en wil maken! Dus weet jij hoe je tech visueel aantrekkelijk maakt en complexe boodschappen vertaalt naar heldere communicatie? Dan ben jij misschien degene die we zoeken!
Wat ga je doen?
- (Mede) ontwikkelen van een overkoepelende merkstrategie voor het investeringsfonds en het portfolio van labels en operating companies.
- I.s.m. de COO en de Head of Marketing & Communications het opzetten van een in-house studio en de strategische richting bepalen en bewaken.
- Een compact, slagvaardig team bouwen (3 FTE) en leidinggeven aan interne/externe designers, producers en content creators.
- Zorgdragen voor vertaling van strategie naar brand keys, campagnes, websites, presentaties, video’s en andere visuele middelen.
- Hands-on visuele content uitwerken voor de diverse media kanalen.
- Samenwerken met het MT en met de Head of Marketing & Communications, Managing Directors en teams om de creatieve impact te maximaliseren.
- Efficiënte workflows, templates en projectprocessen opzetten en beheren.
- De visuele taal en brand identities verder ontwikkelen en bewaken.
Kortom: je gaat meebouwen aan een in-house studio voor dit bedrijf. De nieuwe collega moet zelf operationeel aan de slag kunnen. Dat betekent dat je het leuk en uitdagend moet vinden om zelf visuele content te creëren voor verschillende media (maar ook een pitchdeck of productsheets vorm kan geven). De aansturing zal in het begin vooral aansturing van externe krachten zijn. Vervolgens (wanneer de workload voor een specifieke creatieve discipline structureel toeneemt en voldoende is om een volledige functie (FTE) te verantwoorden) kunnen de externe opdrachten interne hires worden.
Wat neem je mee?
- Ervaring als Designer, Creative of als Art Director en zin om te bouwen aan deze studio en merken.
- Je hebt een bold portfolio waarmee je ons omver blaast en waar een deel bestaat uit (global) branding, identities, complexe merken, B2B, tech/ futuristisch werk en/of motion.
- Je bent zowel Designer als Creatief en hebt het strategisch/conceptueel vermogen om integraal te denken.
- Een allround creatieve mindset, ervaring met alle kanalen, van (digital) identities, video/motion, social campagnes, tot beurzen en events.
- Aantoonbare ervaring in (B2B) brand strategy en (visuele) storytelling.
- Pre: ervaring met motion design óf het ontwikkelen van visual identities.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Affiniteit met technologie en branding binnen een innovatieve sector, en een portfolio waar dit uit blijkt
Over de organisatie:
Dit innovatieve Venture-building investment fund is gevestigd in Amsterdam. De (internationale) studio wordt de creatieve kracht achter een consistente en impactvolle merkidentiteit voor hun en de diverse labels. Het snelgroeiende bedrijf heeft een platte, no nonsens, informele doch professionele en ondernemende cultuur met volop ruimte voor initiatief. Zij bieden voor deze rol (uiteraard afhankelijk van je ervaring en potentie) een salarisindicatie tussen de € 5.000-€ 6.000,-. Verder uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen.
Klaar om impact te maken? We komen graag met je in contact! Interesse of wil je meer informatie? Mail je gegevens naar laura@amacom je gegevens en zij laat asap van zich horen!
*Aanvullende informatie
Als onderdeel van het wervingsproces dient de succesvolle kandidaat:
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Dit document, uitgegeven door het Nederlandse Ministerie van Justitie en Veiligheid, toont aan dat het verleden van de sollicitant geen belemmering vormt voor het vervullen van de specifieke taken van de functie.
Een referentiecheck zal worden gedaan. Wij nemen contact op met vorige werkgevers of andere professionele referenties die door de kandidaat zijn opgegeven om werkervaring, prestaties en karakter te verifiëren.
Deze vereisten maken deel uit van de standaard pre-employment screening en zijn bedoeld om de integriteit en geschiktheid van alle nieuwe teamleden te waarborgen.