Vacature: PRODUCT OWNER (LOYALTY CAMPAGNES) @ ICEMOBILE

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Tech & Internationaal & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 2493)

For IceMobile, we are looking for a medior/senior Product Owner (Loyalty Campaigns). The agency creates interactive marketing/loyalty campaigns in the apps of the largest retailers in the world. Both nationally and internationally, they deliver a top-notch, innovative, and interactive product that influences user behavior through, among other things, stunning designs, animations, and gamification.



The Product Owner will be responsible for the (international) delivery of new loyalty campaigns. This is a client-facing role where you will be in close contact with (global) clients. It’s a great opportunity for a highly customer-focused and proactive candidate to scale operations to a global level with a team of approximately 20 colleagues.

The role:

  • You will lead a cross-functional team consisting of developers, testers, designers, and business analysts.
  • You will manage the processes and think (creatively) with the client, while also identifying upselling opportunities.
  • You will ensure that projects are delivered accurately and on time.
  • You will promote a data-driven culture around product development and innovation.
  • You will apply best practices regarding the use of research, analysis, and release cycles.
  • Additionally, you will develop clear roadmaps and manage effective processes and measurable KPIs.

About you:

  • You have approximately 4-5 years of experience with mobile (apps/applications) in a digital-first environment preferably at an agency.
  • You are an entrepreneurial, ambitious, and curious Product Owner who combines vision with execution power and brings an entrepreneurial energy to the team.
  • You are enthusiastic and naturally create a sharp understanding of emerging trends and technologies, both for yourself and the entire team.
  • You have a good command of the English language (fluent).
  • You are flexible with your working hours, as you will be working internationally and dealing with multiple time zones.

PLEASE NOTE: We are looking for someone who is already living in the Netherlands and does not need to relocate to the Netherlands.

About the agency: IceMobile is an international digital agency based in Amsterdam. They deliver marketing/loyalty campaigns within the mobile apps of the world's leading retailers. The team creates engaging and interactive experiences designed to drive users to visit the (retailers') app more often and influence their behavior. They believe that magic happens at the intersection of their award-winning user experience, data, and technological innovation.

It is a vibrant, informal, and multicultural environment. The bar is set high, so there are plenty of opportunities to develop yourself through training and on-the-job learning with your colleagues! Salary range: €4,500 - €6,000, depending on experience. There’s also a good pension plan, and you can set your own working hours. They are very flexible as long as the work gets done. In this role, they do expect you to be available outside of regular working hours, as most of the clients are international. There’s also an extensive lunch at the office; they have a “chef” who prepares a nice lunch every day.

Want to know more or apply? Contact marloes@amacom.nl or apply via the button below, so you don’t need to apply separately on IceMobile’s site. These applications will be forwarded to Marloes.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier