Vacature: SOCIAL PROJECTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Social
  • Medior
  • (Vacature ID: 2379)

Voor een snelgroeiend creatief bureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager met kennis van social media en content creatie! Je bent het aanspreekpunt voor jouw klanten en weet de klantwensen te vertalen naar een project of naar concrete acties. Je zorgt dat deze projecten binnen de gestelde tijd en budgetten worden opgeleverd en creëert ook mee met het creatieve team. Je hebt kennis van alle social platformen en bouwt vanuit een visie de social activiteiten naar een hoger level. Je weet zowel de klant als het team mee te nemen in jouw denkwijze en zo voor verbinding te zorgen.

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 à 5 jaar ervaring als Projectmanager of Social Media Manager
  • Je bent een echte aanpakker die nuchterheid brengt in de chaos van het bureauleven. Je bent gestructureerd, houdt overzicht en draagt rust uit
  • Je hebt ruime kennis op het gebied van content marketing, paid social media en community management
  • Je bent een aanpakker, flexibel, ondernemend, ambitieus, organisatorisch sterk en een teamplayer
  • Je werkt gestructureerd en zelfstandig
  • Je schrijft foutloos Nederlands en Engels

Over het bureau: een snelgroeiend creatief bureau dat BTL campagnes ontwikkelt voor mooie A-merken, van activatie met AR en social campagnes tot radio commercials en content producties. Ze zijn onderdeel van een internationale bureaugroep. Ze bestaan uit zo’n 55 mensen en op creatie zitten 20 mensen inhouse. De cultuur is informeel, iedereen kan zichzelf zijn, er is geen interne competitie en er is veel oog voor de medewerkers. Zo hebben ze een opleidingsplan en is er veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities. Salarisindicatie voor deze rol is € 3.5210,- tot € 4.860,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring.

Fluency in Dutch is required for this position.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier