Vacature: ADVERTISING SPECIALISTEN GEZOCHT

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Online Marketing
  • Medior
  • (Vacature ID: 2312)

Voor verschillende mooie bureaus zoeken wij Advertising Specialisten (junior, medior en senior level)!

Je wordt o.a. verantwoordelijk voor de opzet en het monitoren van de campagnes (op o.a. Meta, Google, LinkedIn en TikTok), tot het analyseren, optimaliseren en testen om de resultaten op een positieve manier te beïnvloeden. Je rapporteert de resultaten en aanbevelingen aan de klant en geeft advies over het vervolg. Ook deel je de belangrijkste learnings met ons interne creatieve team zodat zij weten waar doelgroepen het beste op converteren. Verder creëer je lange termijn ads-strategieën.

We zoeken een medior voor een digital bureau dat veel werkt voor purpose driven brands, we zoeken een junior én senior voor een online marketingbureau die de junior specialisten gaat begeleiden en we zoeken een eind junior/medior voor een reclamebureau die specifiek voor een beautybrand gaat werken.

Heb jij ervaring met het zelfstandig opzetten, beheren, optimaliseren en analyseren van conversie gedreven campagnes op verschillende online platforms; o.a. Meta, Google Ads, LinkedIn en TikTok en kun je goed werken met de verschillende social media business managers, van Meta, TikTok, Pinterest, etc.? Heb je ervaring bij een bureau?

Stuur dan even een mailtje naar danique@amacom.nl om te laten weten dat je open staat voor iets nieuws (of laat je gegevens achter via de solliciteren button hieronder) en zij vertelt je graag meer!

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier