Vacature: ACCOUNTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Media
  • Medior
  • (Vacature ID: 2039)

Voor een jong mediabedrijf in Amsterdam zijn wij op zoek naar een medior Accountmanager! Je wordt verantwoordelijk voor je eigen klantenpakket en bouwt proactief je klantportfolio uit. Heb jij een voorliefde voor content, ben je commercieel en vind je het leuk om presentaties te geven? Dan zoeken wij jou!

De functie:

  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor het behalen van het target van het sales team (4 FTE + 2 stagiairs)
  • Je bent verantwoordelijk voor new business
  • Je bouwt bestaande relaties uit
  • Je verbindt merken met adverteerders a.h.v. de marketingdoelstellingen van de klant
  • Je maakt gelikte presentaties/slidedecks en geeft presentaties voor klanten
  • Je signaleert kansen in de markt
  • Je bedenkt proposities en voorstellen en presenteert deze
  • Je initieert jaarplannen

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 jaar ervaring als Accountmanager bij een (media)bureau
  • Je bent social savvy
  • Je bent commercieel, proactief, enthousiast, zelfverzekerd, communicatief, creatief en strategisch sterk
  • Je hebt kennis van programmatic/dynamic advertising

Over de organisatie: een jong mediabedrijf in Amsterdam dat uiteenlopende content creëert; van campagnes, videoproducties en podcasts tot social media strategieën. Ze bieden een marktconform salaris en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheden. Verder krijg je o.a. een MacBook, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en dagelijks een lekkere lunch. Daarnaast krijg je er natuurlijk zo'n 40 leuke creatieve collega's bij!

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier