Vacature: DIGITAL PERFORMANCE MANAGER @ GROUPM

  • Vast
  • EINDHOVEN/HYBRIDE
  • Online Marketing & Media & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 2026)

Voor GroupM, het grootste mediabureau van Nederland, zijn wij op zoek naar een Digital Performance Manager! Als Digital Performance Manager ben je werkzaam binnen één van de account teams van GroupM en word je samen met het team verantwoordelijk voor het creëren en optimaliseren van mediacampagnes. Je bent de spil tussen de media specialisten, online marketing specialisten en gave eindklanten zoals Vodafone, Kruidvat en Volkswagen.

Ben jij op zoek naar een rol als spin in het web waarin je kunt samenwerken met professionele collega’s? Ben je analytisch en word je gedreven door performance? Wil jij het iedere dag weer net iets beter doen? Dan is deze functie echt iets voor jou!

GroupM

De functie:

  • Je bent de schakel tussen de specialisten en de klant
  • Je bent i.s.m. de Specialisten verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en uitvoer van campagnes
  • Je begeleidt interne processen, stuurt alle specialisten crossmediaal aan en zorgt dat ze de juiste informatie krijgen
  • Je maakt een samenhangend plan voor alle campagnes (van search, display en social tot video)
  • Op basis van cijfers en analyses spot je verbeteringen om zo een uitstekend eindresultaat voor de klant te behalen
  • Je deelt de uitkomsten van je analyses zowel intern als extern
  • Je bepaalt samen met je team wat er in de rapportages terugkomt en borgt de kwaliteit hiervan
  • Je zorgt dat budgetten en targets op de juiste manier worden berekend

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 jaar ervaring, bij voorkeur bij een bureau
  • Je bent bekend met de mogelijkheden die de verschillende digitale media kanalen/platformen (SEA/ Display/ Social/ Video etc.) te bieden hebben. Bij voorkeur heb je zelf aan de knoppen gezeten binnen één of meerdere kanalen/platformen.
  • Je bent in staat de verschillende specialisten inhoudelijk te challengen
  • Je bent open-minded en gaat continu op zoek naar een win-win situatie om écht het verschil te maken
  • Je weet hoe je campagnes moet inrichten op basis van data
  • Je omarmt innovatie
  • Je bent analytisch
  • Je bent kritisch

groupm

Over het bureau: GroupM is het grootste Mediabureau van Nederland, met vier verschillende merken: MediaCom, Wavemaker Mindshare en Greenhouse. En de grootste werkgever van Digitale Media experts, samengevoegd in NEXUS. Daarnaast valt onder GroupM een groep met CONTENT specialisten die StudioM gelabeld gaat worden. De centrale GroupM HR organisatie ondersteunt alle merken en de Nexus en Studio organisatie.

GroupM is koploper op het gebied van online marketing. Ze ontwerpen en managen digitale campagnes voor de grootste merken in Nederland, zoals Volkswagen, Eneco, Kruidvat, Audi, IKEA, TOTO en Staatsloterij. ZE werken met wereldpartners zoals Google, Facebook, Twitter en DPG Media maar ontwikkelen zelf ook aanvullende techniek om het maximale resultaat voor hun klanten te realiseren.

Ze bieden een uitdagende en verantwoordelijke functie waar je werkt met andere professionals intern en extern, waar je de ruimte krijgt om verantwoordelijkheden op je te nemen en processen te optimaliseren/automatiseren. Je komt te werken in een internationale omgeving binnen een informele, open werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn. Naast een goed salaris krijg je een telefoonvergoeding, thuiswerkvergoeding, optie om 60 dagen per jaar in het buitenland te werken, ontwikkelingsmogelijkheden, leuke donderdag/vrijdagmiddagborrels, events en een interessante job met fijne collega's! Standplaats van deze rol is Eindhoven, maar je bent vrij om vanaf een andere locatie te werken, thuis of op één van de kantoren in Amsterdam/Eindhoven/Sittard waar je een werkplek kunt reserveren (je wordt 1 keer per week in Eindhoven verwacht) – het hybride werken wordt omarmd!

Interesse? Contact Danique via danique@amacom.nl of laat je gegevens achter via de solliciteren button hieronder. Je hoeft dus niet ook nog te reageren via de site van GroupM.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier