Voor O2 Communicatie zijn wij op zoek naar Strateeg/Account Director (met doorgroei naar partner). O2 is een full service bureau dat sterk is in communicatiestrategie en creatie voor mooie merken in de zorg, toerisme, retail en meer.
We zoeken een Strateeg/Account Director die, naast de Creative lead (inmiddels één van de nieuwe partners), op termijn het bureau gaat overnemen. Met de huidige eigenaren nog een tijdje als ‘leermeesters’, daarna meer op de achtergrond als coach en na zo’n drie of vier jaar zonder hen. Zij leren je wat je moet kunnen om een bureau te leiden, een team aan je te binden en klanten blij te maken. Ondernemen, omgaan met ups en downs, een bureauvisie te ontwikkelen en elk kwartaal weer resultaten te halen.
Het gaat om een groei functie. Niet alleen in je vak als communicatie professional, maar vooral als leider, people manager en toekomstig mede-eigenaar/ondernemer. Dus elk jaar meer taken, meer verantwoordelijkheid en meer eigenaarschap. Met alles wat daarbij komt kijken. Na een jaar word je lid van het directieteam. Daarnaast werk je vanaf de eerste dag ‘gewoon’ als senior sparringpartner en communicatiestrateeg voor de klanten. Je maakt plannen, denkt met creatie mee in concepten en stuurt accountteams aan. Daarnaast breid je je eigen klantenkring verder uit. Het is belangrijk dat je sterke new business vaardigheden hebt en kunt laten zien dat je nieuwe klanten binnen hebt weten te halen. Je weet hoe je rendement kunt halen op projecten en klanten. Als je al verstand hebt van de bureau financiën dan is dat prima, zo niet dan leren ze je dat graag. Je moet dus wel gevoel voor cijfers hebben.
Functie-eisen:
- Je hebt ongeveer 8-10 jaar ervaring in een relevante account rol bij een (liefst) vergelijkbaar bureau
- Denk niveau hbo+ of wo-pragmatisch.
- Je kent het communicatie vak door een door en je weet hoe je het maximale voor klanten kunt bereiken.
- Je bent een gevoelsmens, energiek en inspirerend. Oplossingsgericht, ambitieus, stressbestendig en ‘aanwezig’.
- En voor alle duidelijkheid; O2 wil graag een nieuw, dynamisch, ruimdenkend en dus vooral divers leidersteam. Je geeft leiding vanuit je natuurlijke aanleg.
Over het bureau: O2 Communicatie is een full service bureau dat sterk is in communicatiestrategie en creatie voor mooie merken in de zorg, toerisme, retail en meer. Ze werken vanuit Creative Valley Utrecht CS, hartje centrum dus. 13 collega’s, mooi en gevarieerd klantenpakket (met name B2B). En per klant is ook de variëteit in projecten groot. Van branding in de jeugdzorg tot radiocampagnes in toerisme, van een site voor een branchevereniging tot online campagnes in de zorg. No-nonsense werksfeer, professioneel en hoge kwaliteit, maar niet gericht op prijzen winnen. Relatie bouwen. Werken moet ook leuk zijn. Ze bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon, pensioenregeling en 27 vakantiedagen.
Het bureau is bezig om hun positionering tegen het licht te houden en hun profilering aan te scherpen; duurzamer, maatschappelijk betrokken en relevant. Maar dat doen ze het liefst met jou erbij aan boord. Dan kun je meteen mee gaan sturen. Want de richting van het bureau, de manier van werken, de bureaucultuur en de presentatie van het bureau, ook dat worden zaken waar jij medeverantwoordelijk voor wordt.
De arbeidsvoorwaarden die ze voor het eerste jaar bieden zijn goed, maar het perspectief op eigenaarschap is wat het verschil maakt. Daar gaan ze in de loop van het eerste jaar concreet over doorpraten. Ze gaan er vanuit dat je fulltime of in ieder geval 32 uur per week wilt werken en dat op een gezonde manier combineert met ‘de rest’ van je leven. Werkweken van structureel 50 uur vinden ze niet van deze tijd, maar als toekomstig leider/eigenaar zul je wel moeten leren op een bepaalde manier altijd aan te staan.
Interesse? Contact Marloes via marloes@amacom.nl of laat je gegevens achter via de solliciteren button hieronder, je hoeft dus niet ook nog te reageren via de site van O2 Communicatie.
Vanzelfsprekend, maar voor de volledigheid: wij nemen alle gekwalificeerde sollicitanten in overweging, ongeacht geslacht, afkomst, religie, seksuele geaardheid of leeftijd.
