Vacature: TRAFFIC MANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Advertising & Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 1768)

Voor een digital agency in Amsterdam zijn wij op zoek naar een senior Traffic Manager voor 32-40 uur. We zoeken iemand die er zelfstandig voor zorgt dat de projecten strak worden ingepland en efficiënt verlopen. Iemand die goed kan coördineren en een sterke persoonlijkheid heeft. Ben jij het organisatietalent dat wij zoeken? Lees dan verder!

De functie: 
Je zorgt voor de planning van zowel de inhouse als freelance Project/Account Managers en creatives Je werkt nauw samen met accountmanagers, strategen, designers/DTP-ers en creatieven. Je optimaliseert en implementeert processen en procedures. Je bewaakt de workload en workflow en managet de agenda’s van de medewerkers. Je zorgt dat alle benodigde resources beschikbaar zijn en boekt (waar nodig) freelancers.

Over jou:

  • Je hebt ongeveer 6 jaar ervaring als Traffic Manager bij een (digital) bureau
  • Je hebt een (bruikbaar) netwerk
  • Je bent organisatorisch sterk, hebt een helicopterview en weet tijdig bij te sturen en de rust te bewaren in stressvolle situaties
  • Je bent in staat om zowel creatief als commercieel mee te denken
  • Je hebt gevoel voor creativiteit en design en aandacht voor details en je bent flexibel en open minded
  • Je kunt goed coördineren en bent een sterke persoonlijkheid en hebt goede people skills

Over het bureau: een sterk groeiend digital agency in Amsterdam, onderdeel van grotere (internationale) organisatie met focus op full service dienstverlening: branding, creatie, marketing, performance, techniek en content. Ze zijn een partner voor hun klanten en kunnen alle disciplines op offline en digital gebied voor communicatie en digitale transformatie aanbieden. Het team waar je in komt te werken en waarmee je direct samenwerkt bestaat uit ongeveer 40 medewerkers (en counting!). Ze hebben in house fotografie, video en design, een studio en verschillende creatieve teams, je werkt daarin nauw samen met het team van project/accountmanagers om alle klantvragen te koppelen aan de juiste disciplines/oplossingen. Ze zitten middenin in een transitie. Er wordt iets gaafs gebouwd en je kan met jouw rust, overzicht en communicatieskills de organisatie verder brengen.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier