Vacature: ONLINE MARKETEER @ HOUSE OF SPORTS

  • Vast
  • OUDEKERK AAN DE AMSTEL
  • Online Marketing
  • Medior
  • (Vacature ID: 1747)

Voor House of Sports, een digitaal, creatief en data gedreven sportmarketingbureau, zijn wij op zoek naar een Online Marketeer!

Missie: Wat wordt jouw stip op de horizon?

Feyenoord – Ajax kijken vanuit de Lichtmast (EuroParcs/Feyenoord). Een IJspaleis bouwen in de tuin van Sjinkie Knegt (Gamma). Of met 10 artiesten & 10 atleten tijdens de Nationale Sportweek door heel Nederland touren om muziek en sport samen te laten komen (Nederlandse Loterij). Bij House of Sports laat sport werken voor merken en creëert de tofste (prijswinnende) activaties om hun klanten keer op keer te verrassen.

En het mooie is: de campagnes, van de allereerste hersenspinsels tot en met 200ste social ad variant, creëren ze volledig in-house. Zelf dus. Van A tot Z impact maken, noemen zij dat.

Impact maken doen ze iedere dag door het combineren van creativiteit, de handen-uit-de-mouwen mentaliteit en simpelweg: keihard resultaat behalen. En daar ga jij een cruciale rol spelen! Hoe komen de campagnes bij de juiste doelgroepen terecht? Welke platformen of toolings moeten er worden ingezet? En worden alle doelen behaald die vooraf afgestemd gesteld zijn? En het belangrijkste: is de klant blij?

Een onmisbare schakel, die mede het succes bepaalt van alles wat House of Sports doet.

Resultaten: klinkt allemaal heel tof, maar wat ga jij straks exact nou uit jouw mouw schudden?

  • Je rolt per maand gemiddeld zo’n 20 campagnes uit. Dit doe je met alle mogelijke relevante platformen die jij geschikt acht om jouw resultaat te behalen. Van Facebook tot Instagram, van YouTube tot Pinterest. De invulling is aan jou!
  • CPM, CTR, CPC, interactie-ratio? Voor jou allang en breed bekend terrein, en straks de KPI’s waar je mee aan gaat tonen hoe lekker je bezig bent geweest. House of Sports doet wat ze beloven richting de klant, en behaalt (minstens) de voor afgestelde doelen, waarbij ze niet vies zijn van overperformen.
  • Dagelijks monitoren van de lopende campagnes. Meten is weten, en om jouw doelen te behalen kijk je liever te vaak dan te weinig in de dashboards!
  • Loopt een campagne even minder dan vooraf verwacht? Kan altijd natuurlijk, garanties hebben we helaas nooit. Minstens zo belangrijk als resultaat behalen is de (interne) communicatie m.b.t. die resultaten en de afspraken daarover. Zodat de klant en jouw teamgenoten altijd op de hoogte zijn van het verloop van de campagne, en wat eventueel het aanvalsplan wordt om de wedstrijd toch nog naar jouw hand te zetten.
  • Per campagne een nabeschouwing, oftewel, rapportage. Hierin neem je altijd, via presentatie, call of video, de einduitslag door en vertel je de klant de belangrijkste learnings om mee te nemen in het vervolg.

Competenties: wat stroomt er door jouw aderen?

  • Je bent verantwoordelijk, pro-actief, innovatief, leergierig, flexibel en beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
  • Je hebt de drive om altijd het maximale resultaat te behalen met de beschikbare middelen en spart graag met collega’s hoe social advertising voor zowel huidige als potentiele klanten naar een hoger niveau kunnen worden getild;
  • Je kijkt naar het grotere plaatje, waarbij je veel in contact bent met verschillende teams binnen House of Sports om te zorgen dat alle kanalen op elkaar aansluiten.

Over House of Sports: Sportmarketing van het hoogste niveau aan de Amstel. House of Sports is een creatief, digitaal en data-gedreven marketingbureau. En sport is hun prachtige speelveld. Dagelijks verbinden ze de wereld van (top)sport, media en merken en is hun doel om merken in verbinding te brengen met (sport)fans. Altijd vanuit het motto: We make it happen! Ze werken o.a. samen met Feyenoord, PSV, FC Twente, de KNSB, KNVB en NOC-NSF en rollen daarbij de sportsponsoring strategie uit voor grote merken als bijvoorbeeld TOTO, Staatsloterij, Gamma, AEGON, Europarcs, ARAG, Daikin en Univé.

Hun selectie: Jouw toekomstige teamgenoten!

Je komt terecht in een team met ambitieuze, resultaat gedreven en gezellige collega’s. Bij House of Sports vind je een groep professionals met allemaal verschillende specialisaties, waaronder online marketeers. Specialisten die graag over de grenzen van hun vakgebied heen kijken en samen het ‘onmogelijke’ mogelijk willen maken voor hun klanten. Ze geven je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ze houden niet van ellebogenwerk, wel van gezelligheid. Zelf vinden ze de team uitjes, de ruimte voor eigen initiatieven en de fijne sfeer ook echt top. Verder bieden ze goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenbijdrage, laptop en telefoonvergoeding en een salaris tussen 38-42k per jaar, afhankelijk van je ervaring.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier