Vacature: HR MANAGER @ DOTCONTROL

  • Vast
  • ROTTERDAM
  • Tech & Advertising
  • Senior
  • (Vacature ID: 1720)

Voor DotControl, een snelgroeiend digital bureau in Rotterdam, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager.

Als HR Manager word je een belangrijk onderdeel van het People & Culture team. Je bent er verantwoordelijk voor dat de mensen graag willen blijven. En daarom weet je precies wat er speelt in het bedrijf en de verschillende teams. Deze kennis en ervaring breng je over naar de andere People & Culture teamleden en zet je om in inspirerende acties. Samen zorgen jullie ervoor dat de cultuur gewaarborgd wordt. De mensen van DotControl maken het bureau tot wie ze zijn. Hun "happiness" is daarom één van de belangrijkste actoren. Iedereen moet het gevoel hebben dat ze volledig zichzelf kunnen zijn in een omgeving die een uitstekende werk-privé balans ondersteunt.

Belangrijk in de nieuwe HR Manager is dat je met jouw know-how en overtuigingskracht, de zogezegde lijntjes uittekent. En het is helemaal prima wanneer deze buiten het vakje kleuren. Natuurlijk staat er al een basis. Thema's die er voor dit jaar sowieso opstaan zijn; het opzetten van het People & Culture team, "diversity & inclusion" en talent ontwikkeling. What else? Daar heeft DotControl jou voor nodig!

Over jou:

  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR rol in de tech hoek
  • Je snapt de dynamiek en groeistuipen van tech scale-up bedrijven en kunt hierin een sparringpartner zijn voor het MT
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Je weet een strategische mindset en uitvoerende zaken uitstekend te combineren
  • Je bent enthousiast, een tikkeltje eigenwijs én neemt een hoog energielevel mee
  • Overtuigingskracht is jouw "middle name" en je weet daarin te schakelen met alle diverse persoonlijkheden
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal

Over het bureau: DotControl is een internationaal, creatief en data-gedreven digital bureau. Ze ontwikkelen toekomstbestendige strategieën en gebruiken nieuwe technologieën om mensen in staat te stellen mens te zijn. Ze combineren data, creativiteit en technologie om diensten, businessmodellen, platforms en campagnes te ontwikkelen die bijdragen aan een positievere wereld. Ze blijven verbeteren om de beste te worden. “Because size does matter when you want to make an impact.”

Waarom zou je hier willen werken? DotControl gelooft in de kracht van samenwerken. Verschillende mensen met een verschillende skillsets en achtergronden, maar met dezelfde positieve mindset, die samenwerken om "het nieuwe" neer te zetten. Door hun verschillende digitale expertises - van developers tot data engineers tot motion designers - kunnen ze teams neerzetten die elke uitdaging aankunnen. “Diversity to make a positive impact.”

Wat kunnen zij jou aanbieden?

  • Werken vanuit één van de kantoren op prachtlocaties. In dit geval in Rotterdam, in de Van Nelle Fabriek
  • Je wordt vergezeld door hardwerkende collega's die, net als jij, veel energie krijgen van de bouwfactor
  • Een marktconform salaris tussen de € 3.250 en € 5.900 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
  • Iedere dag de mogelijkheid om te sparren met collega's uit diverse disciplines. DotControl gelooft namelijk in de kracht van samenwerken
  • Legendarische (thema-)feestjes - die zijn tenslotte eindelijk weer mogelijk
  • Een nette pensioenregeling. Bij DotControl zorgen ze ervoor dat alles toekomstbestendig is — dus ook je oudedagsvoorziening
  • Gratis dagelijks verzorgde lunches met je collega's
  • Wekelijks een donderdag- en/of vrijdagmiddagborrel om successen te vieren - of gewoon zonder reden
  • Een goede thuiswerk regeling voor de hybride werkers onder ons
  • Leuke gadgets op de werkplek, zoals een voetbaltafel, pingpongtafel of drone

Interesse? Contact Marloes via marloes@amacom.nl of laat je gegevens achter via de solliciteren button hieronder. Je hoeft dus niet ook nog te reageren via de site van DotControl.

Zit jij op je plek maar ken jij iemand die perfect op deze job past, let us know! Liefde gaat door de maag. Dus als bedankje voor de gouden tip* = diner voor 2!

*Gouden tip = indien de kandidaat door ons succesvol wordt bemiddeld.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier