Vacature: SOCIAL MEDIA MANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Social
  • Medior
  • (Vacature ID: 1623)

Voor een fullservice creatief digital bureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een medior Social Media Manager! Een chef contentkalender zie zorgt dat het creatieve team de scherpste inhakers en thumb-stopping campagnes maakt én dat alle deze uitingen de juiste doelgroep bereiken. Ben je een merkdenker, adem je TikTok en Snapchat en ben je op de hoogte van de mogelijkheden van deze en alle andere social platforms? Lees dan verder!

De functie:

  • Je bent de spil tussen opdrachtgevers, het creatieve team en advertising specialisten
  • Je stelt contentkalenders op o.b.v. de social strategie en zorgt dat deze altijd up to date is
  • Je brieft het creatieve team en zorgt dat ze thumb-stopping content en campagnes maken
  • Je brieft het advertising team zodat alle uitingen op de juiste manier op de juiste kanalen worden verspreid voor een overtuigend resultaat
  • Je analyseert de resultaten van content en stemt dit af met de opdrachtgever
  • Je weet opdrachtgevers te overtuigen van de toegevoegde waarde van het inzetten van nieuwe features
  • Waar nodig spring je bij op webcare en/of community management

Over jou:

  • Je hebt ervaring als Social Media Manager, Content/Social Specialist of een soortgelijke rol, bij voorkeur aan bureauzijde
  • Je bent op de hoogte van alle (on)mogelijkheden van de diverse social platforms
  • Je kent de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van social marketing en bent op de hoogte van de mogelijkheden van social advertising
  • Je bent een merkdenker
  • Je bent vooral te vinden op TikTok en Snapchat
  • Je bent creatief, servicegericht, gestructureerd, scherpzinnig, een teamplayer, organisatorisch sterk en positief kritisch
  • Bij voorkeur heb je een scherpe pen en vind je het leuk om mee te denken over een stukje social copy

Over het bureau: een fullservice creatief digital bureau. Ze werken digital-breed, van branding, campagnes en websites tot performance en social advertising en dit doen ze voor klanten waar je echt impact kunt maken. Er is veel ruimte en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en teamspirit is belangrijk. De sfeer is informeel maar professioneel en er is weinig hiërarchie. Ze zitten met zo’n 40 man in een prachtig pand op een prachtige locatie in Amsterdam. Ze bieden een goed salaris € 3.000/3.500,-, afhankelijk van je ervaring, en verder bieden ze ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gratis sporten bij Trainmore, een Swap-fiets, pensioenregeling en zodra het weer kan veel uitjes en borrels.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier