Vacature: DIGITAL PROJECTMANAGER @ GREYMEN&CO

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1622)

Voor Greymen&Co zijn wij op zoek naar een Digital Projectmanager! Jou maken ze niet gek. Als iedereen denkt dat het chaos is, weet jij precies welke kant je op moet. Want jij hebt het overzicht en de controle. Intern en extern. En de uitdaging om iedereen op één lijn te krijgen, daar leef je voor. Dat is precies wat Greymen&Co nodig heeft. Draai jij zelfstandig projecten en maak jij je collega’s en ook je klanten blij? Dan zoeken wij jou!

De functie:

Als Digital Projectmanager ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten. Van start tot oplevering. Intern en extern. Vanuit je ervaring in het digital speelveld denk jij mee met klanten en weet je hoe je samen met je collega’s (accountmanager en specialisten) de juiste vragen moet stellen. Een offerte schrijven? Jij haalt de input op bij de specialisten en zet de offerte in de steigers. Start er een nieuw project? Jij zorgt er niet alleen voor dat de opdrachtgever en je collega’s precies weten wat er moet gebeuren, maar bewaakt ook de scope, de planning en de deadline. Een workshop voor een strategietraject? De invites zijn al verstuurd, én geaccepteerd. Het team inplannen voor social content creatie? Jij overlegt wie er op gaat werken en plant dit in via de projecttool Teamleader Orbit. Alles goed geregeld? Check, en dubbel check!

Greymen

Over jou:

  • Je hebt 3-5 jaar ervaring als projectmanager bij een digitaal bureau
  • Je hebt ervaring met het managen van diverse digitale projecten, zoals websites, social, performance en digitale campagnes
  • Je weet wat er speelt in het vak en bent altijd op zoek naar vernieuwing
  • Je hebt oog voor detail en denkt in oplossingen
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, maar liefst ook Engels
  • Je hebt ervaring met tooling voor projectmanagement en resourceplanning, zoals Teamleader Orbit, Harvest of Simplicate
  • Je bent flexibel en een teamspeler pur sang
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig
  • Je bent energiek en houdt graag meerdere ballen in de lucht
  • Je bent communicatief, kunt je goed inleven in je gesprekspartner en weet anderen te motiveren
  • Ervaring met projecten voor het ontwikkelen van digitale platformen zoals websites en apps is een pré

Over het bureau: van branding tot performance, van campagne tot website, Greymen&Co heeft alles in huis om hun opdrachtgevers naar een hoger niveau te tillen. En dat doen ze dus ook, met bijna 30 digitale specialisten onder één dak. Je komt te werken in een superleuk, gevarieerd en gezellig team met een gezonde instelling; ze werken hard, maar er moet ook gelachen worden. Dit doen ze in een bedrijvige, creatieve omgeving in het centrum van Amsterdam, vlakbij het Vondelpark. Voor maar vooral ook mét klanten die hun team en aanpak enorm kunnen waarderen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en er wordt veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling geschonken.

Interesse? Contact Danique via danique@amacom.nl of laat je gegevens achter via de solliciteren button hieronder, je hoeft dus niet ook nog te reageren via de site van Greymen&Co.

Zit jij op je plek maar ken jij iemand die perfect op deze job past, let us know! Liefde gaat door de maag. Dus als bedankje voor de gouden tip* = diner voor 2!
*Gouden tip = indien de kandidaat succesvol door ons wordt bemiddeld.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier