Vacature: RECRUITER VOOR CREATIEVE & DIGITAL AGENCIES

  • Vast
  • Advertising
  • Medior
  • (Vacature ID: 1567)

Dit keer niet voor één van onze leuke opdrachtgevers, maar voor onszelf! AMACOM zoekt een gezellige, accurate, down to earth collega die wil werken voor mooie agencies; van grote internationale reclamebureaus tot kleine digital, productie-, design- of social bureaus.

De functie?

Jij stort je op de search voor de beste Designers, Creatives, Account- of Projectmanagers en bent dus veel in contact met enorm leuke kandidaten a.k.a. de top notch uit de creatieve branche. Acquisitie hoort overigens niet bij deze rol, onze opdrachtgevers weten ons al jaren te vinden ;-) Je weet de juiste linken tussen bureau en kandidaat te leggen en voelt goed aan wat voor persoon waar past.

Waar je zoal mee bezig bent?

  • Je bent constant in contact met kandidaten uit de creatieve branche, via app, mail, telefonisch of face to face
  • Je hebt contact met de tofste creatieve agencies en weet door goed door te vragen en kritische vragen te stellen, zodat je goed in kaart brengt waar iemand echt naar op zoek is en wie er als persoon goed past/een goede culturele fit is
  • Je weet de juiste link te leggen tussen de kandidaten en opdrachtgevers.
  • Je zorgt voor een optimale customer & candidate experience
  • Je searcht online naar kandidaten (o.a. via LinkedIn en via onze database)
  • Je screent binnenkomende sollicitaties, beoordeelt cv’s en ziet door jouw gevoel voor esthetiek het verschil tussen een mind blowing en een wat minder smashing portfolio

Dikke plus als je je ook bezig wil houden met onderstaande (onze collega Danique doet dit nu ook, maar er is altijd genoeg te doen!):

  • Je schrijft/redigeert kandidaat- en vacatureprofielen
  • Je plaatst vacatures op onze social kanalen en bekijkt waar we onze doelgroep nog beter kunnen bereiken
  • Ook leuk: als je interesse/affiniteit (en natuurlijk een scherpe pen) hebt schrijf je content voor onze blog en social kanalen over het laatste nieuws in advertising en onze branche, vette campagnes die iedereen gezien moet hebben of tips & tricks voor onze kandidaten
  • Ben je meer analytisch aangelegd? Online marketing is ook zeker iets dat je kunt oppakken! Ervoor zorgen dat wij nog beter zichtbaar en vindbaar zijn en dat onze site en de user experience zoveel mogelijk geoptimaliseerd is (SEO/Google Analytics etc.)
  • Doorgroeimogelijkheden zijn genoeg aanwezig. We zoeken juist iemand die betrokken is, een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft en mee wil bouwen aan ons kleine recruitmentbureau van 6FTE

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een hbo/wo studie en bij voorkeur relevante ervaring (denk aan een rol als account- of projectmanager of een andere rol bij een content/digital of reclamebureau of je hebt ervaring als intercedente) en een must: je hebt interesse/affiniteit met reclame, digital, social, creatie en design
  • We zoeken iemand die let op de details, goed kan luisteren naar mensen en tussen de regels door leest
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en verliest daarbij nooit de prioriteiten uit het oog
  • Je kunt je goed inleven in doelgroepen en merken en bent daardoor in staat om portfolio’s van creatieven op waarde te schatten, uiteraard is dit een leerproces waar wij je bij gaan begeleiden
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur ook van de Engelse taal in woord en geschrift
  • Je bent pro actief en hebt een scherpe tong en pen. Je durft te benoemen wat beter zou kunnen!

What about us?
AMACOM is een niche speler als het gaat om recruitment voor creative agencies. Kwaliteit en persoonlijke dienstverlening staan voorop. Wij bestaan op dit moment uit een klein, persoonlijk, informeel team van 6. Ons kantoor bevindt zich in Breukelen, maar thuiswerken, werken in een co-working space in Amsterdam of aan een hutje op het strand is geen probleem – zo lang je maar een goede internetverbinding hebt, de laptop en telefoon krijg je van ons. Tijdens de inwerkperiode zal je wel de eerste periode gedeeltelijk naar Breukelen moeten komen, maar we zijn flexibel en dit verwachten we ook van jou!

Wij bieden je een zelfstandige, afwisselende en dynamische functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden en de ruimte voor flexibiliteit en om verantwoordelijkheden naar je toe te trekken.

  • Heel veel vrijheid om te werken hoe jij dat fijn vindt
  • Een handjevol recruitment-collega’s om mee te sparren
  • Leuke etentjes, borrels en maandelijkse massages
  • Ruimte en budget om jezelf te blijven ontwikkelen
  • En natuurlijk hoort hier een prima salaris bij, passend bij jouw kennis en ervaring. Wij denken aan een indicatie van € 3.000 a € 4.000,- o.b.v. 40 uur.
  • Ben je 3 of 4 dagen in de week beschikbaar? Ook mogelijk!

Sounds like you? Laat dan gauw van je horen en mail je gegevens naar laura@amacom.nl!

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier