Vacature: TALENT SEARCHER - RECRUITER

  • Vast
  • BREUKELEN
  • Content & Social & Advertising & Digital
  • Junior
  • (Vacature ID: 151)

AMACOM heeft een stoel vrij voor een junior of medior Talent Searcher/Recruiter! Houd je van digital, social media en advertising en skip jij nooit een ad? Ben je communicatief, heb je pietje precies skills en kun je snel schakelen? Ben je daarnaast afgestudeerd in de richting digitale media/communicatie? Melden!

We zoeken een sociale, commerciële, super scherpe en gezellige collega die samen met ons de beste kandidaten weet te vinden voor de vetste functies voor de crème de la crème van (reclame)bureaus in Nederland. Wanneer je verder mag lezen? Als je houdt van werken op hoog tempo, je precies weet what’s (en who ;-)) is hot & not en je digital/social savvy bent.

De functie:

  • Searchen naar kandidaten op LinkedIn/social media, in ons eigen netwerk en database
  • Regelen van afspraken tussen kandidaten en opdrachtgevers
  • Administratieve registratie in onze database van relevante informatie over opdrachtgevers/kandidaten
  • Opstellen van kandidaatprofielen en schrijven van aansprekende, toffe, vette, top notch, onwijs gave, messcherpe en catchy vacatureteksten met de juiste tone of voice
  • Beoordelen van sollicitaties, cv’s en portfolio’s
  • Aanspreekpunt voor kandidaten en opdrachtgevers
  • Content creëren voor onze website, nieuwsbrieven en social media

Over jou:

  • Je hebt een hbo+ studie in the pocket in de richting digitale media, communicatie of vergelijkbaar
  • Onze opdrachtgevers nemen niet genoeg met minder en daarom kun jij kritisch naar portfolio’s kijken; over campagnes en commercials heb je een ongezouten en onderbouwde mening
  • Jouw handen gaan jeuken van spelfouten en bij voorkeur heb je een vlotte pen om wervende vacatureteksten te schrijven
  • Je bent handig met systemen (want opgegroeid met computers), you don’t need no handleiding
  • Als persoon: communicatief, trendgevoelig, commercieel inzicht, scherp, informeel, multitasker
  • Je staat altijd links vooraan op festivals en komt graag op je sneakers naar je werk

What about us? Wij zijn een recruitmentbureau gespecialiseerd in functies aan bureauzijde (o.a. advertising, digital, social en creatieve agencies). De perks voor jou? Naast brood op de plank een dynamische functie binnen een jong en gezellig team (5), weinig tot geen hiërarchie, open communicatiecultuur, werken voor top bureaus en leuke kandidaten. Ons knusse kantoortje bevindt zich in Breukelen (20 minuten vanaf Amstel), maar voor de Amsterdammers onder ons zijn er ook werkplekken in Amsterdam.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier