Vacature: RECRUITER - TALENT SEARCHER

  • Vast
  • BREUKELEN
  • Social & Advertising & Digital
  • Junior
  • (Vacature ID: 151)

Heb jij een hbo/wo studie in de richting digitale media of communicatie (of vergelijkbaar) in the pocket? Ben je communicatief, scherp, ambitieus en leergierig? Sta jij altijd links vooraan op festivals en kom jij graag op je sneakers naar je werk? Dan zou dit een mooie eerste stap voor je kunnen zijn!

AMACOM is altijd nieuwsgierig naar ambitieus talent. Lijkt de functie van Recruiter/Talent Searcher jou interessant, mail ons dan je gegevens! Een combi functie met online marketing taken en social en content creatie is ook mogelijk. Als Talent Searcher ligt de focus in het zoeken naar de juiste kandidaten en weet je met de juiste tone of voice de doelgroep aan te spreken.

Taken:

  • Searchen naar kandidaten via LinkedIn/social media, ons eigen netwerk en database en actief meedenken over (nieuwe) creatieve manieren om de juiste kandidaat te vinden
  • Regelen van afspraken tussen kandidaten en opdrachtgevers
  • Administratieve registratie in onze database van relevante informatie over opdrachtgevers en kandidaten
  • Schrijven van aansprekende functie- en kandidaatprofielen die spot on zijn!
  • Selectie en screening van sollicitaties, cv's en portfolio’s
  • Aanspreekpunt voor kandidaten en opdrachtgevers
  • Content creëren die relevant is voor onze doelgroep
  • Netwerken, bloggen en via social media connected zijn met onze doelgroep (digital reclame)

Functie-eisen:

  • Affiniteit/ervaring met digital/social/advertising/media
  • Hbo+ werk en denkniveau en bij voorkeur 1 à 2 jaar ervaring bij een bureau, bijvoorbeeld als Recruiter of Accountmanager of vergelijkbaar (geen must)
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, Nederlands en liefst ook Engels
  • Bij voorkeur heb je een vlotte pen om wervende vacatureteksten te schrijven, expertise op het gebied van social media en digital marketing is ook zeer welkom
  • Als persoon: je hebt commercieel inzicht, kunt snel schakelen en bent hands-on/scherp en kritisch, extravert, empathisch, communicatief en sociaal, resultaatgericht, informeel en een gezellige vrolijke collega
  • Je bent woonachtig in de regio Amsterdam of Utrecht en beschikbaar voor 3, 4 of 5 dagen per week

AMACOM biedt: een zelfstandige, afwisselende en dynamische functie binnen een jong dynamisch team (5). Weinig tot geen hiërarchie, open communicatiecultuur, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, ontwikkelingsmogelijkheden, mogelijkheid om ideeën en initiatieven door te voeren! De cultuur: professioneel, informeel, dynamisch en creatief. Een kijkje in de keuken bij top (reclame) bureaus en recruitment voor vette functies. Never a boring day! We zitten in Breukelen, 20 minuten vanaf het Amstel station.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier