Vacature: SENIOR GROWTH HACKER @ ROCKBOOST

  • Vast
  • ROTTERDAM
  • Online Marketing
  • Senior
  • (Vacature ID: 1503)

Voor Rockboost, een bureau gespecialiseerd in het laten groeien van merken en bedrijven met de focus op growth hacking en digital marketing, zijn wij op zoek naar een Senior Growth Hacker! Ben jij strategisch, een bouwer en inspirator? Wellicht is dit een mooie stap voor jou! De functie opereert op het snijvlak van data-driven marketing, innovatie en technologie, waarbij je opdrachtgevers adviseert en de teams inspireert. Heb jij een holistische kijk op de customer journey en weet jij als geen ander wat er voor nodig is om een klant echt verder te helpen? Read on!

De functie:

  • Het bedenken en ontwikkelen van growth hacking/online marketing strategieën, waarbij je de gehele customer journey van de klant a.d.h.v. data onder de loep neemt en optimaliseert
  • Het adviseren van opdrachtgevers, presenteren van growth strategie en pitchen
  • Het managen, inspireren en coachen van het growth team (3 team leads en het team van 16 man FTE)
  • Het inspireren van stakeholders en zorgdragen voor kennisdeling, zodat iedereen op de hoogte is van de nieuwste technologieën en trends en deze optimaal ingezet kunnen worden voor opdrachtgevers
  • Het naar een hoger level tillen en bewaken van de kwaliteit
  • Je bent een sparringpartner voor de directie
  • Je hebt een visie voor zowel intern als extern m.b.t. innovatie en tech marktontwikkelingen en signaleert en stimuleert innovatie en kennisdeling
  • Je challenged het externe bureau om continu te blijven vernieuwen, waarbij je ook stuurt op doelen, timing en budget
  • Je schakelt met verschillende stakeholders (opdrachtgevers, reclame- en mediabureaus)

Over jou:

  • Je hebt ruime ervaring op het gebied van digital marketing/growth hacking en innovatie aan bureauzijde (digital/online marketing agencies) en je hebt gewerkt voor A-merken/C-Level
  • Je hebt wo/hbo level
  • Diepe kennis van minimaal 2 van de volgende onderwerpen: SEO, SEA, emailmarketing, copywriting, content marketing, CRO, A/B testen, PR, (social) advertising en/of affiliatie marketing.
  • Tools zoals Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio, Google Search Console, Sumo, ActiveCampaign en/of Hotjar kennen geen geheimen voor jou.
  • Je hebt ervaring met het managen van Online Marketeers/Growth Hackers
  • Je ben strategisch sterk, een ondernemend persoon en past bij een groeiend ambitieus bureau

Over het bureau: Rockboost (de online marketing en data tak van DotControl) is gespecialiseerd in het laten groeien van merken en bedrijven. Met strategie, advies en data-onderzoek richten ze zich op de belangrijkste groeipijlers voor transformatie, met de focus op growth hacking en digital marketing. Ze snappen de wereld van nu en spelen hierop in met de ontwikkeling van o.a. groeistrategieën, websites, apps en campagnes. Er is dagelijks een gezamenlijke lunch en er zijn regelmatig leuke uitjes en borrels met elkaar. Jij komt te werken in een internationaal team van 12 nieuwsgierige, enthousiaste en hardwerkende growth hackers. Op dagelijkse basis zal je ook samenwerken in multidisciplinaire teams met verschillende designers, developers en scrum masters voor klanten als 24Kitchen, Olympia en DPG Media. Je krijgt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Macbook, reiskostenvergoeding en pensioen) en veel ontwikkelingsmogelijkheden.

Bij interesse graag Laura informeren, je hoeft dus niet via de site van Rockboost/DotControl te reageren!

Mocht je iemand weten voor deze functie, gouden tip* = diner voor 2!
*Gouden tip = indien deze kandidaat succesvol door ons wordt bemiddeld

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier