Vacature: DIGITAL PROJECTMANAGER @ DISXT

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1298)

Voor Disxt, een internationaal, award-winning bureau op het snijvlak van creatie, media en tech, zijn wij op zoek naar een Projectmanager! Heb jij ruime kennis van omnichannel campagnes (dynamic content, social en display), neem je graag initiatief, werk je zelfstandig en durf je keuzes te maken? Wil je aan de slag voor grote merken zoals VodafoneZiggo, MediaMarkt, KFC en HEMA? Read on!

De functie:

  • Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het managen van projecten
  • Je schakelt tussen de wensen van de klant en het creatieve team (incl. creative developers)
  • Je zorgt dat projecten binnen scope en budget blijven en volgens planning worden uitgevoerd
  • Je bouwt een goede relatie met de klant op
  • Je bewaakt de doelstelling van projecten en stuurt bij waar nodig
  • Je biedt op een consistent niveau snelle oplossingen aan de klant en levert altijd hoog kwaliteit werk af
  • Je initieert verbeterstappen om projecten effectiever te laten verlopen

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 jaar ervaring bij een soortgelijk digital bureau of tech omgeving
  • Je hebt ruime ervaring met en kennis van de mogelijkheden en beperkingen van (dynamic) content, social en display en bent een sterke sparringpartner op dit gebied
  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd, neemt graag initiatief en kunt goed samenwerken
  • Je bent up to date van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied
  • Je bent ondernemend en durft keuzes te maken

Over het bureau: Disxt is een future proof bureau dat de nieuwste technieken in digital (dynamic) advertising toepast waarmee ze gepersonaliseerde, interactieve advertenties ontwikkelen en innovatieve customer experiences bouwen. Ze zijn end-to-end makers (van het bedenken, concepten en shooten t/m het doelgroep- en kanaalspecifiek uitwerken) en ontwikkelen dynamische concepten voor klanten als VodafoneZiggo, MediaMarkt, hollandsnieuwe, Allianz Direct, KFC, AkzoNobel, DPG Media, HEMA, Centraal Beheer, OHRA en vele andere mooie merken in binnen- en buitenland. Het bureau heeft de afgelopen jaren onder de radar al flink aan de weg getimmerd en diverse grote awards binnen gesleept, maar ze zijn nu helemaal klaar om echt naam te gaan maken in de digital advertising wereld en de internationale markt te veroveren. Ze bieden een goed maandsalaris, reiskostenvergoeding en prima secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een laptop). Disxt kent een platte organisatiestructuur: mensen met skills kunnen echt impact maken en je krijgt veel mogelijkheden om initiatief te nemen en te innoveren. Er heerst een goede werksfeer en (zodra het weer mag) worden er regelmatig gezellige borrels en weekendjes weg gehouden. Ze hebben kantoren in Apeldoorn, Amsterdam en New York.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier