Vacature: (SOCIAL-DIGITAL) CREATIVE COPY @ DISXT

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Social & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1297)

Voor Disxt, een internationaal, award-winning bureau op het snijvlak van creatie, media en tech, zijn wij op zoek naar een (Social/Digital) Creative Copywriter! Ben jij conceptueel sterk en heb je een scherpe pen? Weet je precies welke copy solutions toepasbaar zijn op welk kanaal en ben je gewend om in content formats te denken? Wil je aan de slag voor grote merken zoals VodafoneZiggo, MediaMarkt, KFC en HEMA? Read on!

De functie:

  • Je bedenkt concepten obv aanvragen en proactieve pitches; van online video's tot concepten voor IAB display banners
  • Je schrijft engaging (short) copy en scripts voor social platforms en digitale campagnes
  • Je werkt concepten uit en vertaalt dit door naar concrete digital content
  • Je schrijft paraplu concepten/creatieve rationales
  • Je kunt je goed aan tekstrichtlijnen houden zonder hierdoor je creativiteit te verliezen
  • Je bepaalt en bewaakt de juiste tone of voice
  • Je zet spot-on presentaties in elkaar waarbij de mogelijkheden van creatie en techniek altijd samenkomen
  • Je weet complexe dingen simpel, to-the-point, begrijpelijk en actionable te maken voor klanten
  • Je snapt dat content op ieder kanaal anders werkt

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 jaar ervaring als Copywriter bij een (social/digital) bureau
  • Je hebt ervaring met digital advertising en short-content voor A-merken
  • Je combineert creativiteit en storytelling om doelgroepen aan te spreken
  • Je schrijft foutloos Nederlands, maar typt ook een uitstekend woordje over de grens (Engels)
  • Je hebt zin om samen met een super getalenteerd, leuk en dedicated team te werken aan innovatieve ads voor A-merken
  • Je bent ijzersterk in de combinatie van (short) copy en kunt dit in enige mate ook visualiseren
  • Je bent ondernemend, durft keuzes te maken en neemt graag initiatief
  • Je bent professioneel, een teamplayer en kunt snel schakelen

Over het bureau: Disxt is een future proof bureau dat de nieuwste technieken in digital (dynamic) advertising toepast waarmee ze gepersonaliseerde, interactieve advertenties ontwikkelen en innovatieve customer experiences bouwen. Ze zijn end-to-end makers (van het bedenken, concepten en shooten t/m het doelgroep- en kanaalspecifiek uitwerken) en ontwikkelen dynamische concepten voor klanten als VodafoneZiggo, MediaMarkt, hollandsnieuwe, Allianz Direct, KFC, AkzoNobel, DPG Media, HEMA, Centraal Beheer, OHRA en vele andere mooie merken in binnen- en buitenland. Het bureau heeft de afgelopen jaren onder de radar al flink aan de weg getimmerd en diverse grote awards binnen gesleept, maar ze zijn nu helemaal klaar om echt naam te gaan maken in de digital advertising wereld en de internationale markt te veroveren. Ze bieden een goed maandsalaris, reiskostenvergoeding en prima secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een laptop). Disxt kent een platte organisatiestructuur: mensen met skills kunnen echt impact maken en je krijgt veel mogelijkheden om initiatief te nemen en te innoveren. Er heerst een goede werksfeer en (zodra het weer mag) worden er regelmatig gezellige borrels en weekendjes weg gehouden. Ze hebben kantoren in Apeldoorn, Amsterdam en New York.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier