Vacature: SOCIAL MEDIA MANAGER

  • Vast
  • NOORD-BRABANT
  • Social
  • Medior
  • (Vacature ID: 1264)

Denk jij in insta stories en weet je precies met welke content je de meeste likes bereikt? Ben je een merkdenker en heb je affiniteit met retail? Dan is deze functie waar je verantwoordelijk wordt voor de social media van een groot nationaal A-merk wat voor jou!

De functie:

  • Je regisseert alle dagelijkse content voor de social kanalen van het merk
  • Je vertaalt de strategie naar social content
  • Je verzamelt kwalitatieve en kwantitatieve insights en verwerkt dit tot duidelijke rapportages
  • Je motiveert anderen en haalt het beste uit de klant en je collega’s
  • Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt dit door in je werk

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 à 5 jaar ervaring als Social Media Manager
  • Je bent een merkdenker en creatief
  • Je hebt hbo/wo kennis- en werkniveau
  • Je bent een goede sparringpartner, kunt goed luisteren, bent nauwkeurig en klantgericht

Over het bureau: een creatief content bureau dat video’s en social content ontwikkelt voor mooie A-merken. Je wordt gedetacheerd bij de klant en komt daar op de marketingafdeling te werken (zo’n 3 dagen in de week), de rest van de week thuis en 1 à 2 keer in de maand op kantoor bij het bureau binnen een ambitieus, jong team in een professionele, informele en creatieve cultuur waar iedere week wordt geborreld. Salarisindicatie +/- € 3.300/3.500,- , afhankelijk van je ervaring.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier