Vacature: DIGITAL PROJECTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1232)

Wil jij onderdeel zijn van een super professioneel, multidisciplinair team en de kans krijgen om aan high-level digitale design projecten te werken voor uiteenlopende (inter)nationale klanten? Lees dan verder, want voor dit award-winning digital designbureau op één van de Amsterdamse grachten zijn wij op zoek naar een medior/senior Projectmanager!

De functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het van A-Z managen van projecten voor mooie internationale klanten
  • Projecten waar je aan komt te werken variëren van (digital) branding projecten tot platforms, visuele identiteiten tot digitale campagnes
  • Je schakelt makkelijk met collega’s, klanten en leveranciers en weet collega’s en klanten van concrete feedback te voorzien

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 tot 5 jaar ervaring als Projectmanager bij een digital/design bureau
  • Je hebt technische kennis en weet precies hoe je een digital platform, campagne of app moet launchen
  • Je bent een teamplayer, probleemoplossend, super gemotiveerd en hebt oog voor detail
  • Je hebt affiniteit met design en digitale producten
  • Je kunt met gemak meerdere projecten tegelijkertijd managen
  • Je bent sterk in de Engelse taal

Over het bureau: een snelgroeiend, award-winning digital designbureau in Amsterdam dat werkt voor mooie A-merken en bureaus. Ze richten zich met name op digital branding en e-commerce. Je komt te werken voor uiteenlopende klanten in een super professioneel multidisciplinair team van ongeveer 20 collega’s. Er heerst een open cultuur waar veel kennis wordt gedeeld en ruimte is om te groeien maar ook om fouten te maken. Ze bieden een goed salaris (€ 3.500/4.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring) en genoeg vakantiedagen om de zon op te zoeken.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn. Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier