Vacature: JUNIOR MUSIC PRODUCER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Brands/Klantzijde
  • Junior
  • (Vacature ID: 1208)

Voor een toonaangevend internationaal opererend muziekbureau dat actief is op de sweetspot tussen music, advertising en brands, zijn wij op zoek naar een Junior Music Producer. Ken jij geblinddoekt de weg in ProTools, Logic en/of Ableton, weet jij precies welke track current is en welke niet en ben je óók enorm georganiseerd en gestructureerd? Lees dan verder!

Verantwoordelijkheden (o.a.):

  • Jij wordt verantwoordelijk voor de curatie en selectie van de parels uit een enorme high-end music library en het verder muzikaal uitwerken van deze reeds bestaande producties
  • Je verzamelt verschillende assets bij componisten, zoals stems en andere files en werkt tracks uit van demo tot aan een goede en werkbare track die voor toekomstige beeldproducties ingezet kan worden
  • Je brieft, coacht en motiveert een team van (freelance) componisten en zorgt dat zij het beste uit zichzelf halen
  • Je organiseert, ordent en coördineert de database/library en zorgt dat alle metadata goed en overzichtelijk is ingevoerd zodat de hele workflow van de organisatie verbeterd wordt
  • Je doet music researches in de library en denkt na over goede referentietracks voor beeldproducties
  • Je adviseert en denkt inhoudelijk mee over audio branding strategieën

Over jou:

  • Je hebt maximaal 3 jaar werkervaring
  • Je bent in staat om de ‘vibe en feel’ van beeld te vertalen naar geluid en weet hoe je beeld tot leven kan laten komen door middel van de geproduceerde track; kandidaten die al ervaring hebben met het produceren van muziek bij beeld krijgen de voorkeur
  • Je hebt volledige beheersing van DAW’s zoals Protools, Logic en/of Ableton
  • Je bent thuis in de productie van electronische muziek (Beats, EDM, Hiphop etc.), klassieke muziek, óf je bent juist meer een indie/alternative kid en weet precies welke kicks en snares current zijn en wat er speelt in de scene
  • Je bent stressbestendig, super georganiseerd en gaat altijd voor maximaal resultaat
  • Let op: deze rol draait voor een groot gedeelte op organisatorische vaardigheden; het is dus écht belangrijk dat je een goede projectmanager bent en orde in de chaos kunt scheppen

Wat de organisatie biedt:

  • Een A+ locatie in Amsterdam met een unieke, familiaire, werkcultuur waarin muziek altijd centraal staat
  • Een marktconform primair salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • De kans om een key-functie uit te oefenen bij één van de meest toonaangevende muziekbedrijven ter wereld

Spreekt deze vacature je aan? Stuur dan je cv en portfolio naar pieter@amacom.nl of solliciteer via de button. Sollicitaties zonder portfolio kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. De eerste selectie vindt plaats op basis van de combinatie cv + portfolio. Een motivatiebrief is dus niet nodig. Als we je selecteren uit de aanmeldingen dan volgt de vraag om een aantal cases uit te werken. Op basis van de uitgewerkte cases selecteren wij de kandidaten die wij gaan uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier