Vacature: .NET DEVELOPER

  • Vast
  • ROTTERDAM
  • Tech & Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 1167)

Voor DotControl, een internationaal, creatief en data-gedreven digital bureau met kantoren in Rotterdam, Heerlen en Curaçao, zijn wij op zoek naar een senior .NET (Back-End) Developer! Weet jij altijd de perfecte technische oplossing voor de klant te vinden en werk je graag in een jong, sociaal en hecht team voor mooie A-merken? Lees dan verder!

Tell me more:

  • Je hebt +/- 5 ervaring als Back-End Developer op de .NET-stack
  • Je bent bekend met Scrum en hebt ervaring met het werken in Scrum teams
  • Je weet alles van #C, ASP.NET/.Net Core en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen hierin
  • Je bent sterk in Microsoft Azure, ervaring met infrastructure as code tooling (bijv. Terraform) is een pré
  • Je kunt de verschillende soorten automated testing overzien en weet deze effectief toe te passen (bijv. met Nunit, xUnit en/of Selenium)
  • Je hebt ook enige ervaring met front-end technieken zoals React, Redux, JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5/CSS3, SASS en Razor
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Over het bureau: DotControl is een internationaal, creatief en data-gedreven digital bureau in Rotterdam dat werkt voor A-Merken. Ze snappen de wereld van nu en spelen hierop in met de ontwikkeling van o.a. websites, apps, games en campagnes. Je krijgt er zo’n 90 gezellige collega’s bij met wie je elke dag geniet van een lunch en regelmatig leuke uitjes en borrels hebt. Je krijgt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Macbook, reiskostenvergoeding en pensioen) en veel ontwikkelingsmogelijkheden. Verder krijg je de mogelijkheid om gebruik te maken van de nieuwste technologieën met veel variatie, innovatieve mogelijkheden en leuke gadgets.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier