Vacature: LEAD DEVELOPER

  • Vast
  • ROTTERDAM
  • Tech & Digital
  • Lead
  • (Vacature ID: 1163)

Voor een award winning, creatief digital bureau in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Lead Developer! In deze rol stuur je het team de juiste richting op en zorg je dat de doelen gezamenlijk worden behaald. Verder zorg je dat de perfecte technische oplossingen voor klanten worden gevonden en denk je mee over het front-end en de vertaling van design naar webapplicaties. Heb jij ervaring in de Microsoft-stack en met het begeleiden van een team? Lees dan verder!

De functie:

  • Je motiveert en inspireert je collega’s
  • Je biedt de beste digitale oplossingen aan klanten en hebt regelmatig contact met hen
  • Je werkt zelf mee aan het eindresultaat en verkiest faciliteren en ondersteunen boven directe instructies
  • Je toont initiatief om samen met andere Lead Developers bedrijfsbrede standaarden en voorbeelden uit te zetten
  • Je bedenkt en verwezenlijkt de architectuur van complexe softwareprojecten en weet hierin het overzicht te behouden
  • Je spart met Designers over de realisatie van complexe front-ends
  • Je optimaliseert SEO en je weet de koppeling te leggen met Analytics platforms van je collega’s van Growth Hacking
  • Je overziet de verschillende soorten automated testing en kunt deze effectief toepassen (bijv. met Jest, NUnit en/of Selenium)

Over jou:

  • Je hebt +/- 6 jaar ervaring als Developer in de Microsoft-stack
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
  • Je hebt bij voorkeur ervaring bij een digital agency
  • Je bent een natuurlijke en inspirerende leider en pakt verantwoordelijkheid
  • Je bent bekend met Scrum en het werken in Scrum teams
  • Je weet alles van C#, ASP.NET / .NET Core en de laatste ontwikkelingen hierin
  • Je hebt ruime ervaring met React, Redux, JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5/CSS3, SASS en Razor
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op front-end gebied
  • Je hebt ervaring met het samenwerken met Designers
  • Je hebt ervaring met Microsoft Azure en hebt hierin meerdere projecten opgezet. Ervaring met infrastructure as code (bijv. Terraform) is een pré
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Over het bureau: een internationaal, creatief en data-gedreven digital bureau in Rotterdam dat werkt voor A-merken. Ze snappen de wereld van nu en spelen hierop in met de ontwikkeling van o.a. websites, apps, games en campagnes. Je krijgt er zo’n 90 gezellige collega’s bij met wie je elke dag geniet van een lunch en regelmatig leuke uitjes en borrels hebt. Je krijgt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Macbook, reiskostenvergoeding en pensioen) en veel ontwikkelingsmogelijkheden. Verder krijg je de mogelijkheid om gebruik te maken van de nieuwste technologieën met veel variatie, innovatieve mogelijkheden en leuke gadgets.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier