Vacature: CREATIVE LEAD

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Tech & Social & Digital
  • Lead
  • (Vacature ID: 1147)

Voor een internationaal, award-winning tech bureau met een creatieve afdeling zijn wij op zoek naar een Creative Lead! Het bureau opereert op het snijvlak van creatie, media en tech. Heb jij ervaring in digital/social/display advertising en bedenk jij big ideas en innovatieve, digitale ideeën? Lees dan verder!

De functie:

  • Je bent van A-Z (eind)verantwoordelijk voor de creatieve output van het bureau
  • Je bedenkt big ideas en toffe digitale, innovatieve ideeën, vertaalt dit naar campagnes in alle mogelijke kanalen en weet dit per specifiek kanaal op de juiste wijze tot leven te brengen; van display/digital advertising, bannering, social media, online video tot digital OOH
  • Je bent betrokken bij strategie
  • Je schrijft briefings voor creatie, inspireert het team en reviewt het werk
  • Je weet technologie op nieuwe manieren in te zetten om de doelgroep bereiken

Over jou:

  • Je hebt ervaring als Creative Director/Lead of als senior Creative bij digital/social bureaus
  • Je weet hoe je vanuit een strategisch kader heldere briefings schrijft voor creatie
  • Je hebt ervaring met het pitchen van ideeën en weet hoe je deze vertaalt naar alle kanalen

Over het bureau: een future proof, creatief, tech productiebureau dat de nieuwste technieken in digital advertising toepast waarmee ze gepersonaliseerde, interactieve advertenties aanbieden en innovatieve customer experiences bouwen. Ze zijn end-to-end makers (van het bedenken en shooten t/m uitwerken) en ontwikkelen dynamische concepten voor mooie A-merken in binnen- en buitenland. Er werkt nu zo’n 70 man. Verder krijg je veel mogelijkheden om initiatief te nemen en te innoveren!

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier