Vacature: ACCOUNTMANAGER

  • Vast
  • ROTTERDAM
  • Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1127)

Voor een digital bureau in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Accountmanager met ruime digitale expertise. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met bestaande key-accounts en een stukje new business (consultative selling) . Ben jij strategisch, ondernemend en een consultative seller op high level? Lees dan verder!

De functie:

  • Je onderhoudt en creëert long term relationships met klanten en schuwt acquisitie niet
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van jouw accounts
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor alle account gerelateerde zaken
  • Je onderhandelt over contracten en sluit deals om winst te maximaliseren
  • Je zorgt dat oplossingen succesvol en on time worden opgeleverd en dat doelstellingen van de klant zijn behaald
  • Je stelt prognoses op en houdt de belangrijkste KPI’s van key accounts bij

Over jou:

  • Je hebt ruimte ervaring in een account functie bij een digital bureau
  • Je hebt een grote interesse in digitale oplossingen en innovatieve gadgets
  • Je bent communicatief sterk, analytisch, pro-actief, gestructureerd, je hebt leidinggevende skills en kunt goed onderhandelen
  • Naast Nederlands spreek én schrijf je ook in het Engels foutloos
  • Je denkt in termen van processen en structuren

Over het bureau: een internationaal en data-gedreven digital bureau in Rotterdam. Ze snappen de wereld van nu en spelen hierop in met de ontwikkeling van o.a. websites, apps en games. Zo weten ze zelfs in deze tijden door te groeien. Je krijgt er zo’n 70 gezellige collega’s bij met wie je elke dag geniet van een lunch en regelmatig leuke uitjes en borrels hebt. Je krijgt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Macbook, reiskostenvergoeding en tijd om te leren) en veel ontwikkelingsmogelijkheden.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier