Vacature: ACCOUNTMANAGER (NEW BUSINESS) @ CAPTAINS

  • Vast
  • DELFT
  • Content & Productie & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1112)

Voor Captains, een succesvol en snel groeiend digital agency in Zuid-Holland, zijn wij op zoek naar een commerciële Accountmanager met sterke new business skills. Captains is gespecialiseerd in het vertellen van verhalen via hero-content (campagnes, series en commercials) voor de digitale generatie. Eén van de onderscheidende kenmerken van het bureau is de full-service propositie: omdat het bureau alles in huis heeft (van animatie en video tot aan strategie en copy) wordt er een efficiënt en competitief model geboden waar hun opdrachtgevers erg enthousiast over zijn.

Heb jij een sterke commerciële radar, een relevant netwerk en ben jij iemand die goed in staat is relaties te onderhouden en verder uit te bouwen? Ben je sociaal, communicatief vaardig en heb je ‘een gunfactor’? Lees dan verder!

De functie:

  • Je benadert bestaande en nieuwe opdrachtgevers met als doel het verkopen van de services van het bureau
  • Je geeft presentaties over het bureau en pitcht concepten die in samenwerking met de creative department zijn gemaakt
  • Je onderhoudt nauwe relaties met bestaande opdrachtgevers en zorgt ervoor dat je on top of mind bent als er behoefte is aan de creatie van nieuwe content
  • Je bent veel onderweg: je bezoekt (netwerk) events en beurzen en je bent zoveel mogelijk over de vloer bij potentiële en bestaande opdrachtgevers
  • Je houdt altijd de kansen voor een upsell in de gaten, maar je bent óók in staat om vanuit het belang van de opdrachtgever te denken
  • Je bent hét uithangbord van de organisatie en bent tegelijkertijd een woordvoerder, ambassadeur en vertegenwoordiger; zowel on- als offline

Over jou:

  • Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een commerciële rol, of je hebt de ambitie om deze stap te zetten
  • Je beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk van marketeers en/of decision makers bij organisaties die hoogwaardige (massa)content willen laten produceren
  • Je bent sociaal, communicatief vaardig en je beschikt over ‘de gunfactor’
  • Je hebt een sterke affiniteit en enthousiasme voor media
  • Je bent in bezit van rijbewijs B

Over het bureau: Captains omschrijft zichzelf als een ‘digital media & creative production agency’ dat zich specialiseert in verhalende video content. Het gaat om een ambitieuze, succesvolle en snelgroeiende organisatie: in vijf jaar tijd zag ze het aantal werknemers van 2 naar 30 mensen groeien en heeft het de stap gemaakt van services voor het MKB naar A-merken en grote overheidscampagnes. Het huidige klantenportfolio bestaat uit merken als Volvo, PostNL, Young Capital, De Rijksoverheid en Universal Music.

Je komt te werken in een enthousiast en toegewijd team dat de successen graag met elkaar viert. Je krijgt veel vrijheid, bepaalt je eigen werktijden en krijgt volop kansen om door te groeien. Het betreft een transparante organisatie met een open cultuur waarin het welzijn van de medewerkers voorop staat. Het bureau is gevestigd in een sfeervolle locatie die zeer goed te bereiken is met het ov.

Deze functie is voor 32 of 40 uur per week. De startdatum is in principe per 1 augustus 2020, eventueel eerder in overleg. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed; de salarisindicatie is € 3.500 - € 4.500,- o.b.v. 40 uur, de secundaire voorwaarden bevatten o.a. een onbeperkt aantal vakantiedagen en een volledige reiskostenvergoeding.

Note: this position is only available for candidates that are fluent in Dutch.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier