Vacature: CREATIVE (TIKTOK & SNAPCHAT) BIJ DISXT

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Social
  • Junior
  • (Vacature ID: 1095)

Voor Disxt, een internationaal, award-winning bureau op het snijvlak van creatie, media en tech, zijn wij op zoek naar een social savvy Creative! In deze rol, die je zowel parttime naast je studie of als fulltime als eerste/tweede job kunt invullen, krijg je de kans om vette concepten te ontwikkelen voor fantastische A-merken op Snapchat en TikTok. Ben jij een echte ideeënfabriek die hoogwaardige content kan bedenken die naadloos aansluit bij het DNA van de klant én nog maanden viral gaat? Lees dan verder!

De functie:

  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor de creatieve invulling van campagnes op Snapchat en TikTok voor mooie merken, gedacht vanuit het platform en gekoppeld aan de doelgroep van de klant
  • Uiteraard doe je dit niet alleen en werk je samen met gepassioneerde en professionele creatieven en strategen waar je super veel van kunt leren
  • Je gaat de engagement met fans aan op de meest creatieve, vette en ludieke manieren en weet jouw kennis van TikTok en Snapchat toe te passen op merken
  • Opscheppen tegen je vrienden dat jij dat vette filter hebt bedacht voor Qatar Airways en je Snapchat story voor HEMA al 10K views heeft

Over jou:

  • Je bent social savvy en besteedt je tijd graag op kanalen als Snapchat, TikTok, Facebook en Instagram
  • Je hebt ervaring met het bedenken van concepten voor social media, bij voorkeur in TikTok en Snapchat
  • Je loopt over van de creatieve ideeën, bent communicatief, ambitieus, enthousiast en je bent in staat breed te denken
  • Je weet mensen aan merken te verbinden en vindt dit leuk
  • Disxt staat ook open voor kandidaten die nog bezig zijn met een creatieve opleiding (zoals Willem de Kooning) en parttime aan de slag willen, zolang je voldoet bovenstaande functie-eisen, fulltime mag uiteraard ook

Over het bureau: Disxt is een future proof, creatief, tech productiebureau dat de nieuwste technieken in digital advertising toepast waarmee ze gepersonaliseerde, interactieve advertenties aanbieden en innovatieve customer experiences bouwen. Ze zijn end-to-end makers (van het bedenken, shooten t/m uitwerken) en ontwikkelen dynamische concepten voor klanten als Ziggo, McDonalds, MediaMarkt, hollandsnieuwe, Allianz Direct, KFC, DPG, HEMA, Centraal Beheer, OHRA en vele andere mooie merken in binnen- en buitenland. Disxt heeft de afgelopen jaren al flink aan de weg getimmerd en diverse awards gewonnen en is nu helemaal klaar om verder naam te maken in de digital advertising wereld en de global markt te veroveren. Er werkt nu zo’n 70 man, waarbij het hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn. Verder hebben ze vestigingen in Amsterdam en New York (met de mogelijkheid om ook hier te werken). Binnen Disxt krijg je echt de ruimte om de techniek van dynamisch concepten te leren, verder krijg je veel mogelijkheden om initiatief te nemen en te innoveren!

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier