Vacature: DIGITAL PROJECTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Advertising & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1059)

Voor Lemm en Ten Haaf, een creatief marketingbureau in Amsterdam gespecialiseerd in B2B- en Healthcare-communicatie, zijn wij op zoek naar een Digital Projectmanager. Je wordt van A-Z verantwoordelijk voor digitale projecten. Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in online marketing, ben je secuur en neem jij graag initiatief? Lees dan verder!

De functie:

  • Verantwoordelijk voor digitale projecten in o.a. health, finance, industrie, IT en dienstverlening
  • Opstellen van (de)briefings, briefen intern team, freelancers en externe partners
  • Alle klantcommunicatie
  • Bewaken van de planning, monitoren van financiën
  • Coördineren van productie

Over jou:

  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante online marketing-ervaring
  • Je kunt je goed verdiepen in opdrachtgevers en bent voor hen een prettige gesprekspartner
  • Je bent pro-actief, enthousiast, secuur, kunt snel schakelen en communicatief sterk
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Over het bureau: Lemm en Ten Haaf is een creatief marketingbureau in Amsterdam dat met name werkt voor nationale en internationale B2B-opdrachtgevers (o.a. in de healthcare, finance, industrie en IT-dienstverlening). Op basis van een sterke strategie worden creatieve campagnes ontwikkeld en uitgevoerd. Het bureau biedt goede arbeidsvoorwaarden (salarisindicatie € 3.000/3.500,-, afhankelijk van ervaring en o.a. pensioenregeling).

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier